Mayane Daher

Human Resources Consultant @mc2i

Paris, FR

En mission chez un leader mondial du secteur du luxe. Dans ce contexte, je suis responsable de la mise en œuvre opérationnelle et de l\'amélioration continue des outils RH, tels que Core HR, Learn, les systèmes de recrutement et les référentiels de compétences auprès des 75 entités. L\'objectif est d\'optimiser ces outils pour assurer le bon fonctionnement des processus RH.Suivi du déploiement- Remontée des bugs applicatifs aux équipes de niveau 2 pour les outils RH, et à l\'IT pour l\'outil de ticketing.Maintien en condition opérationnelle- Support aux utilisateurs via un service de ticketing- Monitoring des transferts de données entre outils et suivi des incidents.Reporting- Rédaction et présentation des KPI mensuels sur les données SAP SuccessFactors.Conduite du changement- Assistance et formation des utilisateurs sur les différents outils RH- Accompagnement dans l\'amélioration de leur qualité de données.Gestion de projet - Data Management d\'un type d\'interface (fichiers plats)- Suivi des anomalies- Coordination de l\'ensemble des parties prenantes : Equipe IT, Intégrateur, Directeurs/Manageurs SIRH des entités, Management SIRH niveau Groupe- Accompagnement des entités dans leur processus correctif et communication des correctifs à apporter auprès des référents SIRH des différentes entités. Création d\'un guide utilisateur et refonte des process sur l\'ensembles des outils SIRH groupe.

CIFFOP

International human resources, Human Resources Management and Services

Athenee de beyrouth

High School Diploma, Life science

Lebanese American University

Bachelor's degree, Psychology

Rome Business School

Masters , Human Resources Management/Personnel Administration, General