Maximilian Ebert
Trainee @Zeppelin Group
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WORK HISTORY
Trainee @Zeppelin Group
Konzernweites Trainee Programm @ Zeppelin mit besonderem Fokus auf den Vertrieb von Marine Motoren bei der Zeppelin Power Systems GmbH. Darüber hinaus Einblicke in die folgenden Bereiche:• Zeppelin Rental GmbH (3 Monate): Marketing insb. Messen & Events / Bauma 2025• Zeppelin Baumaschinen GmbH (2 Monate): Produktmanagement insb. Standard- und Großgeräte • Zeppelin Holding (3 Monate): Konzernentwicklung insb. M&A
EDUCATION
Otto-von-Guericke University Magdeburg
Master of Science - MS, International Management, Marketing & Entrepreneurship
Otto-von-Guericke University Magdeburg
Bachelor of Science - BS, Internationales Management
Europagymnasium Richard von Weizsäcker
Abitur
ABOUT MAXIMILIAN EBERT
Ich studiere International Management, Marketing and Entrepreneurship an der Otto-von-Guericke Universität in Magdeburg und befinde mich derzeit im letzten Semester meines Master Studiums.Zu meiner Person: Ich bin eine ambitionierte, selbständige und ehrgeizige Person. Ich arbeite gerne an Lösungen komplexer Problemstellungen und kann mich und andere für ein gemeinsames Ziel begeistern und motivieren. Hierbei gehe ich Aufgaben sehr kommunikativ und energetisch an. Im Studium hat mir diese Arbeitsweise besonders in Seminar- und Projektarbeiten, sowie in meiner Master Thesis zu Spitzenergebnissen verholfen. Schon als Kind interessierte ich mich für das Übersetzen von englischen Liedtexten, englischer Filme und Serien. Durch zahlreiche Urlaube, Team- und Projekterfahrungen und durch meine Begeisterung für den Sport sind für mich Internationalität und interkultureller Austausch fundamentale Werte geworden. Für meine beruflichen Ziele und Aufgaben ist es mir wichtig, dass ich meine Werte und Persönlichkeit einbringen kann. Ich schätze ein positives, respektvolles Umfeld und ein Klima, das Freude an der Arbeit schafft. Ich bin der Meinung, dass besonders in diesem Rahmen Mitarbeiter motiviert sind und außergewöhnliche Ergebnisse erreicht werden können.
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