Maud Arditti
Mission Rpo - Accompagnement En Recrutement De L\'équipe Sales (Sdr, Ae, am) @Lifeaz
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Mission Rpo - Accompagnement En Recrutement De L\'équipe Sales (Sdr, Ae, am) @Lifeaz
Ville de Paris, FR
EDUCATION
EHL
Bachelor's degree, Hospitality Industry
HEC Paris
Master's degree, Entrepreneuriat
SKILLS
ABOUT MAUD ARDITTI
Recruitment & Sales Partner (RPO)Pipeline piloté • Exécution rapide • ROI mesurableJ’accompagne les entreprises en France et en Europe en tant que Recruitment & Sales Partner (RPO).Je m’intègre directement à vos équipes pour piloter votre pipeline, accélérer les recrutements et délivrer des résultats rapides et mesurables, sans jamais sacrifier l’humain. MissionM’intégrer rapidement à votre structure pour délivrer un service de recrutement rapide, transparent et orienté résultats, notamment sur des chasses complexes, lorsque le pipeline est faible ou inexistant.Mon rôle est alors de construire et alimenter un pipe solide de candidats qualifiés, afin de permettre des décisions de recrutement exigeantes, éclairées et alignées avec vos enjeux business. VisionAllier discipline opérationnelle, exécution rapide et bienveillance, pour recruter des équipes capables de performer durablement et de s’épanouir dans le temps. ValeursDiscipline • Transparence • Culture du résultat • Orientation performance Ce que j’apporte concrètementPrise en main immédiate des outils et enjeux clients (Day 1)Time-to-hire moyen : 15 joursTime-to-first-shortlist : 5 joursNombre moyen de candidats qualifiés présentés / mission : 5 profils qualifiésTaux de transformation shortlist → hire : 1 recrutement pour 5 profils short-listésCadence hebdomadaire de sourcing : 50 profils sourcés / semaine et / rôleOptimisation des coûts vs recrutement interne ou cabinet : en moyenne –50 %→ divisé par 2 vs cabinets traditionnelsCadence élevée sans compromis sur la qualité : Lancement des chasses LinkedIn dès les premiers jours de la missionPilotage clair, décisions rapidesReporting quotidien Success cases +80 recrutements réalisés en France et à l’international (US, UK, Espagne, Allemagne) Parfaite maitrise de l\'anglais et de l\'espagnol. Profils recrutés :C-levels pour Jellysmack, Cafeyn, Heyteam, TucoEnergie, LifeAz, Yubo, Soshape, Whoz, Windoo, Inpulse, Devor, Zenpark, Diplomeo, Delamour,(CRO, CTO, CPO, CFO, COO, CMO) Sales (B2B, B2B2C) Marketing • Ops • Produit • Tech • Data Analyst. À propos6 ans d’expérience en recrutement (Fondatrice de C Levels) 7 ans en entrepreneuriat et business development ( SnapEvent ) J’accompagne les entreprises avec une approche rare : vitesse et conscience, pour des recrutements performants, engagés et profondément humains. Reporting quotidien
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.