Mattia Loy
Business Psychologist HR Consultant @Len Learning Education Network
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WORK HISTORY
Business Psychologist HR Consultant @Len Learning Education Network
Parma, IT
Il Gruppo LEN è leader nella regione dell\'Emilia Romagna (Italia) nell\'area della formazione e servizi digitali per PMI e grandi aziende. Opera nel libero mercato, utilizzando fondi pubblici per la formazione e l\'istruzione, erogando servizi sia direttamente e sia per conto terzi (servizi white label), in presenza e tramite formazione a distanza.Le aree di competenza di LEN sono: Industria 4.0 (robotica) e 5.0 Risorse umane Cultura, territorio, ospitalità ICT (Information and Communications Technology) Design, comunicazione e media Energia, ambiente e sicurezza Marketing e vendite.Collaboro come formatore per LEN nelle aree HR, vendite e marketing, con particolare attenzione ai programmi di formazione sia a mercato libero e sia finanziati con i fondi pubblici, svolti in partnership con altri Enti di formazione in tutta la regione Emilia-Romagna. Questi programmi sono pensati per aziende, professionisti e giovani talenti (ad esempio, formazione obbligatoria in apprendistato).Collaboro anche alle politiche attive per il lavoro ed alla formazione dei giovani talenti mettendo a disposizione il mio know-how di Obiettivo Carriera.
EDUCATION
Formass TV
Specialization course, Public speaking
LEN Formazione
Master's degree, SQuola di Blog
CNOP
LA PSICOLOGIA PER IL CONTRASTO ALLA VIOLENZA, ECM in psicologia
Harvard Online
Corso di Specializzazione, Leaders of Learning
Harvard Online
Specialization course, CS50's Introduction to Artificial Intelligence with Python
HRD
FLY - find the leader in you, Development path of transversal skills | Soft Skills
Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione
2nd level University Master Course-CMU2, Human Resource Management / Personnel Administration, general
Google pour les pros
Specialization course, Google AI for Anyone
CNOP
TRA UMANO E DIGITALE - INTELLIGENZA ARTIFICIALE, Aggiornamento professionale in psicologia - ECM
Arizona State University
Specialization course, Business Intelligence and Data Analytics
King's College London
Specialization course, International HR management
IFOLD & Loghya
Corso di Specializzazione di 2° livello-CS2, Business coaching | Executive coaching | Coaching relazionale
SKILLS
ABOUT MATTIA LOY
CHI SONO:Consulente e manager con oltre 20 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, dello sviluppo organizzativo e commerciale, specializzato nell\'area \"People & Culture\" e HR Data Analytics. Lavoro utilizzando un approccio HR business partner che integra la gestione dei talenti con la strategia commerciale, combinando competenze psicologiche in ambito relazionale, neuroscienze, analisi dei dati, IA ed innovazione digitale. COACHING DI CARRIERA:Hai bisogno d\'aiuto con la tua carriera e la ricerca di lavoro? Trovi tutte le info nella sessione \"ESPERIENZA\" del mio profilo LinkedIn! VALORE AGGIUNTO:Porto un contributo unico all\'incremento della performance aziendale grazie a un mindset digitale rafforzato tramite percorsi di upskilling presso l\'Università di Harvard, a un\'ampia casistica sviluppata come manager e consulente, e al meglio della cultura italiana applicata al problem solving e ai rapporti con le persone.Il mio approccio al Business Development si concentra sul marketing strategico, il posizionamento del marchio, l\'analisi dei dati e la formazione delle reti di vendita, in stretta sinergia con l\'evoluzione delle dinamiche organizzative. Lavoro per facilitare il cambiamento e migliorare la competitività aziendale, puntando sulla valorizzazione delle Risorse Umane attraverso tecniche moderne di coaching e formazione. Ho anche una solida esperienza nei trend più moderni, come la gestione della diversità ed il benessere, per stabilizzare le risorse e ridurre la perdita di personale qualificato.Ho consolidato queste competenze e qualità collaborando con multinazionali, Enti pubblici e start-up in Italia, Svizzera, Spagna, Regno Unito, Germania e Russia, affrontando sfide trasversali che spaziano dalla selezione del personale alla gestione del cambiamento, con l\'obiettivo comune di migliorare le performance aziendali.A livello operativo, ho gestito con successo progetti complessi di assessment, successioni aziendali, ricerche di personale a livello locale ed internazionale ed ho supportato le aziende nell\'ottimizzazione dei loro processi produttivi e di gestione del cliente. Attraverso l\'analisi dei dati HR e l\'uso dei test psicometrici, fornisco insight strategici che supportano decisioni aziendali cruciali, contribuendo alla crescita e al successo a lungo termine delle organizzazioni. OBIETTIVI:Sono sempre aperto a nuove sfide professionali e a collaborazioni con grandi imprese che desiderano potenziare le loro risorse umane e ottimizzare le performance attraverso un approccio innovativo e data-driven.
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