Matthias Chmielewski
Talent Acquisition Partner & Onboarding @Chubb Fire & Security
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WORK HISTORY
Talent Acquisition Partner & Onboarding @Chubb Fire & Security
Hamburg, DE
Schulung der Hiring Manager deutschlandweit (Führen von Interviews)Active Sourcing via Xing & LinkedinInterner sowie externen Ansprechpartner für alle Fragestellungen Rund um das Thema Recruiting & OnboardingKontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Rekrutierungs- und OnboardingprozessenErstellen und Entwickeln von Einstellungsinitiativen und -strategienKoordination unseres Recruitingprozesses mit allen Stakeholdern und Unterstützung der Hiring Manager bei der Definition relevanter Anforderungen u. v. m.
EDUCATION
Rehnelt GmbH
Personaldienstleistungskaufmann IHK
IHK Kiel
AEVO - Ausbildereignungsverordnung
ABOUT MATTHIAS CHMIELEWSKI
Mit über 7 Jahren Erfahrung im Bereich Talent Acquisition bin ich ein engagierter, zielorientierter und kreativer Partner für Chubb Deutschland GmbH, einem führenden Anbieter von Versicherungs- und Sicherheitslösungen. Meine Kernkompetenzen umfassen die Schulung der Hiring Manager, das Active Sourcing, das Onboarding und die Optimierung von Rekrutierungsprozessen. Meine Mission ist es, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln, und dabei eine positive und professionelle Candidate Experience zu schaffen. Ich bin stolz darauf, Teil eines diversen, innovativen und dynamischen Teams zu sein, das gemeinsam für die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter sorgt.In meiner aktuellen Rolle als Talent Acquisition Partner bei Chubb bin ich für alle Fragestellungen rund um das Thema Recruiting und Onboarding in Deutschland verantwortlich. Ich schule die Hiring Manager in der Durchführung von Interviews, suche aktiv nach qualifizierten Kandidaten auf Xing und Linkedin, koordiniere den gesamten Bewerbungsprozess mit allen Stakeholdern und unterstütze die Hiring Manager bei der Definition relevanter Anforderungen. Außerdem erstelle und entwickle ich Einstellungsinitiativen und -strategien, die auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens zugeschnitten sind. Ich arbeite eng mit dem Betriebsrat, den Personalberatern und den Fachabteilungen zusammen, um eine reibungslose und effiziente Einstellung zu gewährleisten. Zu meinen wichtigsten Fähigkeiten gehören Teamwork, Personalrichtlinien und Candidate Experience.
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