Mathieu Palmieri

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ABOUT MATHIEU PALMIERI

Relevant du Président de MELS, le Directeur des espaces locatifs est responsable de l’ensemble des activités de location, tout en représentant l’organisation auprès de la clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Diriger, encadrer et superviser les activités de location :A. Assister et organiser des visites d’immeubles avec les différents départements de l’industrie; B. Coordonner les demandes de client et en assurer le suivi;C. Vérifier que la planification des locations est toujours à jour;(coordonnateur des espaces locatifs) D. Être un intermédiaire entre les producteurs et les divers départements de MELS;E. Mettre en place les services adaptés à chaque production;F. Être la personne ressource de MELS studio en cas d’urgence ou autres pour les espaces locatifs, 24/24, 7 jours sur 7 (studios, stationnements, bureau de production);G. Veiller aux normes de sécurité et de propreté des installations au début et à la fin de la location; H. Assurer et préparer les demandes d’accès de sécurité à nos diverses installations;I. Participer aux différentes rencontres d’opération; 2. Gérer les ventes et le développement des relations d’affairesA. Accompagner les divers producteurs, afin de définir leurs besoins de production;B. Effectuer des offres combinées (studios, mobile, éclairage) à la clientèle en fonction de leurs besoins;C. Effectuer tous les baux de location et contrats de location; D. Développer un réseau professionnel et entretenir l’image de marque MELS;E. Conclure les ventes de locations, tout en maximisant le profit de l’entreprise;F. Proposer des services en fonction des exigences des clients actifs et futurs, en anticipant leurs besoins; G. Préparer toutes les soumissions;(coordonnateur des espaces locatifs)H. Négocier avec les clients;I. Gérer les relations avec les clients et les plaintes, faire le bilan et les rencontres de préproduction.3. Assurer une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité :A. Diriger l’équipe affectée aux espaces locatifs;B. Participer avec le service des ressources humaines à l’embauche et à l’évaluation de la performance de ses employés selon les systèmes et les politiques en vigueur et apporter les recommandations à son supérieur en vue de promotions, relève, formation, etc.4. Exécuter toute autre tâche de même nature ou d\'ordre général reliée à l\'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.