Marwa A.
Talent Acquisition Manager @Icc
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WORK HISTORY
Talent Acquisition Manager @Icc
Neuilly-sur-Seine, FR
ICC est une ESN spécialisé dans le domaine du cloud computing et de son écosystème (Devops, Cybersécurité cloud).Nous intervenons sur l\'ensemble des cloud providers public (Azure, AWS, GCP), ainsi que sur les environnements privé (VMWare, Openstack). Stratégie de recrutement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs de l’entreprise. Gestion du processus de recrutement : Superviser le cycle complet, de la publication des offres à la sélection finale des candidats, avec coordination de l’équipe et évaluation des compétences. Encadrement de l’équipe de recrutement : Manager une équipe, répartir les besoins, organiser le sourcing, suivre les performances via reporting et animer des réunions quotidiennes. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler étroitement avec les Hiring Managers pour anticiper les besoins en talents et construire des équipes performantes.
EDUCATION
HECI RABAT
Bachelor of Business Administration - BBA, Commerce international et Business Administration
Université Internationale de Rabat
Master International Human Resources Management
ABOUT MARWA A.
Diplômée d\'un master en gestion des ressources humaines internationales de l\'Université Internationale de Rabat, je suis actuellement Senior Talent Acquisition Manager chez ICC, une ESN spécialisée dans le domaine du cloud computing et de son écosystème. Chez ICC, je développe et mets en œuvre une stratégie globale de recrutement alignée sur les objectifs commerciaux de l\'entreprise. Je supervise l\'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d\'emploi à la sélection finale des candidats. Je coordonne l\'équipe de recrutement, je crée et anime des événements de sourcing, je gère les relations avec les partenaires externes, et je veille au respect des normes de qualité et de diversité. Je dispose de solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles, qui me permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés et de gérer des situations complexes. Je suis passionnée par la création d\'un environnement de travail inclusif, innovant et performant, où chaque collaborateur peut s\'épanouir et contribuer à la réussite de l\'entreprise. Je suis toujours à la recherche de nouvelles opportunités d\'apprentissage et de développement professionnel, afin de renforcer mes connaissances et mes compétences dans le domaine des ressources humaines IT.
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