Martine Lafrance

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ABOUT MARTINE LAFRANCE

Je suis consultante en climat organisationnel et j’accompagne les dirigeant·e·s, les gestionnaires et les équipes à mieux comprendre et transformer la dynamique humaine de leurs milieux de travail.On aborde souvent l’équité, la diversité et l’inclusion comme des objectifs isolés. Pour moi, ces dimensions ne sont pas des cases à cocher : ce sont des leviers concrets du climat organisationnel, qui influencent la collaboration, la performance, la rétention et la créativité.J’accompagne les organisations afin de - mesurer leur climat de travail de façon structurée et anonyme- repérer les signaux faibles qui influencent la santé organisationnelle- poser des actions cohérentes, humaines et durables- intégrer l’EDI comme une composante du climat de travail, et non comme un ajout distinctMon approche est : pragmatique — fondée sur des données et des repères concrets humaine — centrée sur l’expérience des personnes et des équipes stratégique — alignée avec les enjeux de performance et de leadership Si vous souhaitez - obtenir un portrait clair du climat de travail- vous appuyer sur des outils pour soutenir des décisions éclairées et humaines- ou mettre en place une démarche pragmatique et adaptée à votre organisation…je vous invite à m’écrire ou à consulter mon site afin d’explorer comment nous pourrions travailler ensemble.