Markus Furtwaengler
Head of Learning & Development Leadership Development Brose Group @Brose Group
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WORK HISTORY
Head of Learning & Development Leadership Development Brose Group @Brose Group
Leitung der globalen Trainingsorganisation der Brose Gruppe / 19 Mitarbeiter*innen Strategische Ausrichtung der L&D Aktivitäten (Benchmarking) Steuerung des L&D Budgets (ca. 10 Mio €) Einführung eines einheitlichen Learning Management Systems / SAP Success Factors (System, Prozesse, Rollen, Lernkultur)/ Go-Live 26. Juli 2021 Analyse des L&D Bedarfs je Geschäftsbereich und Region Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der weltweiten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte Gestaltung der Laufbahnangebote einschließlich Trainingskonzepte bzw. Fördermaßnahmen Beratung, Begleitung und Unterstützung der Personalleiter der Bereiche und Regionen bei der Führungskräfteentwicklung Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Führungsprinzipien und -instrumente Entwicklung und Implementierung innovativer L&D-Methoden-Prozesse und -Tools, ausgerichtet an den strategischen Zielen der Gruppe Design von Präsenztrainings, Blended Learning, E-Learning (inkl. LinkedIn Learning) Talent Development / Senior Management Development Projektleitung von übergreifenden OE-Maßnahmen
EDUCATION
Georg-August-Universität Göttingen
Diplom Kaufmann, Betriebswirtschaftslehre
ABOUT MARKUS FURTWAENGLER
In einer Welt, in der alles miteinander verbunden ist, wo alles gleichermaßen herausragend (Anmerkung MFu \'oder herausfordernd\') ist und die Leistung nahezu perfektioniert wurde, gibt es nur noch einen Bereich, in dem Innovationen möglich sind. Der Mensch selbst!\' Zitat von Gerd Leonhard:
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