Marion Peyrou
Directrice d Exploitation Regionale @ATALIAN
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WORK HISTORY
Directrice d Exploitation Regionale @ATALIAN
Bordeaux, FR
Périmètre : Pilotage régional d’un CA annuel de 40 M€, couvrant les agences de Limoges, Poitiers, Saintes, Gradignan et Canéjan. Missions & responsabilités clés : • Accompagnement opérationnel de 5 directeurs d’agences et de leurs équipes d’encadrement. • Supervision de la satisfaction client, gestion des contrats stratégiques et prévention des risques opérationnels. • Suivi de la performance économique : rentabilité, marges, optimisation des coûts. • Déploiement des stratégies QHSE, RH et opérationnelles du groupe au niveau régional. • Gestion sociale et animation des IRP. • Montée en compétences et structuration des organisations. • Conduite du changement, amélioration des process internes et renforcement de la qualité de service. Réalisations & Impacts : • Renforcement de la cohésion régionale et harmonisation des pratiques. • Amélioration continue de la performance et de la qualité de service.
EDUCATION
IAE Bordeaux
Master Management Commercial, Management de projet
MBA ESG
MBA Management et Marketing option Luxe
Université de Bordeaux
Licence Economie Gestion option Sciences Commerciales
Université de Bordeaux
DUT Techniques de Commercialisation
SKILLS
ABOUT MARION PEYROU
Ma conviction : La performance d’une organisation naît de la cohésion d’équipe, d’objectifs clairs, de process maîtrisés et d’une qualité de service irréprochable. Ma signature managériale :• Une approche opérationnelle exigeante, profondément humaine, centrée sur l’esprit d’équipe et les résultats.• Une forte culture client, avec un engagement constant vers la satisfaction et la transparence.• Une culture économique solide : pilotage de centres de profit, optimisation des coûts et amélioration des marges.• Le développement des talents et l’accompagnement managérial comme leviers de performance collective.• Une prise de décision pragmatique, guidée par l’analyse, la vision globale et la recherche d’efficacité.• La capacité à structurer, harmoniser et transformer des organisations complexes.
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