Marion Laporte

HR Business Partner (Hrbp) @CGI

Paris La Défense, FR

Au sein du Comité de Direction d\'une Business Unit composée de 750 collaborateurs et adressant des clients dans le secteur de l\'énergie, je suis notamment en charge de la mise en oeuvre au niveau local de la stratégie RH Groupe et France. J\'ai également dans mon scope de responsabilités le pilotage de l’ensemble des opérations RH (Rémunération / Emploi / Recrutement / Formation / Relations Sociales / Disciplinaire…), ainsi que le déploiement de projets de développement RH intra BU et transverses. Enfin, j\'assure au quotidien et en proximité un support opérationnel de conseil et d\'accompagnement aux leaders et managers de l\'entité. Mes principales missions sont les suivantes : • Développer et déployer les projets RH en lien avec les objectifs de l\'entité • Contribuer proactivement à la stratégie et la politique RH de l\'entité• Partager en CODIR les enjeux business et RH et définir des actions stratégiques• Piloter les projets de transformation et accompagner les différentes acteurs• Garantir la bonne application de la législation sociale• Gérer les dossiers disciplinaires• Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de l\'entité et les RH internes• Comprendre les enjeux et besoins en recrutement ainsi que la gestion des talents• Gérer les relations salariés – managers en leur apportant écoute, conseil et expertise.

Université d'Angers

Ingénieur en organisation de rencontres d’affaires et d’événements, Management de projet

ESSEC Business School

Master degree, Management des Ressources Humains