Marie Bec
Account Manager Senior @Hellowork
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WORK HISTORY
Account Manager Senior @Hellowork
En tant qu’Account Manager chez Hellowork, j’accompagne un portefeuille de plus de 130 clients (CA >1M€) dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de recrutement. En véritable partenaire, j’interviens pour auditer leurs pratiques, identifier les leviers de performance et déployer des stratégies sur mesure- Audit & conseil en stratégie de recrutement : analyse des besoins, accompagnement sur les outils (ATS, cvthèque, site carrière, portail de cooptation, campagne RS etc.), recommandations pour optimiser les performances de recrutement, la marque employeur, et le ROI- Fidélisation et développement commercial via une approche 360° : pilotage des résultats, suivi de performance et détection d’opportunités de croissance- Acquisition de nouveaux comptes (outbound / Inbound) et gestion des relations partenaires- Collaboration transverse avec les équipes internes (experts métiers, CSM etc.) pour garantir la réussite et la performance des projets clients.
EDUCATION
Lycée Jeanne d'Arc Bayeux
Baccalauréat , Économique et social option Science Politique
Rennes School of Business
Programme grande école, Retail & business development
CaenSup Sainte-Ursule
Commerce international
ABOUT MARIE BEC
Hellowork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 professionnels et 5 millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de 7 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.En tant qu’Account Manager chez Hellowork, j’accompagne un portefeuille de plus de 130 clients (CA >1M€) dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de recrutement. En véritable partenaire, j’interviens pour auditer leurs pratiques, identifier les leviers de performance et déployer des stratégies sur mesure.
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