Marie Beyssen

Jury De Concours d\'entrée @Ecole 3a - L\'école Internationale Du Management Responsable

Toulouse, FR
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Feb 2025 — Present

Jury De Concours d\'entrée @Ecole 3a - L\'école Internationale Du Management Responsable

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Toulouse, FR

Faire passer le concours d\'admission aux futurs apprenants de l\'école 3A

EDUCATION

N/A

GIECO (Groupe International pour l’Évolution du Comportement)

Fresque des facteurs humains

1996 — 1998

ESARC

BTS , Action Commerciale

N/A

France Université Numérique

Mooc, Le manager post-covid

1993 — 1996

Université Toulouse - Jean Jaurès

LEA (Langues Etrangeres APpliquées : Anglais, espagnol, italien )

N/A

Coaching Ways France

Titre de Coach professionnel RNCP niveau 6

N/A

Germe, réseau de progrès des managers

Managers œuvrant pour un monde professionnel et managérial dans lequel l'humain est au cœur

N/A

France Université Numérique

La psychologie enseignante

ABOUT MARIE BEYSSEN

J\'accompagne les collectifs à développer leurs compétences humaines dans une dynamique de futur souhaitable.Je vise l\'impact pour que les apprentissages se transforment en concret.(J’aime le bons sens, les choses simples.)Mon p\'tit truc en plus : redéfinir les contours pour que chacun trouve sa place et faire en sorte que les générations soient performantes ensemble. Permettre à chacun de s\'élever et trouver sa place dans un collectif, favoriser cohérence et cohésion au service de la performance,Casser les codes et les idées reçues sur les générations et faciliter la coopération, Inciter des comportements durables pour permettre un futur souhaitable,Transformer le regard sur Leur donner confianceLes aider à trouver les ressources nécessaires pour faciliter leur réussiteLes préparer à intégrer le monde de l’entreprise en adoptant la bonne posture professionnelle. Assurer cohérence et cohésion de l’équipe pour favoriser les relations intergénérationnelles,Muscler la capacité d’adaptation des équipes et développer leurs compétences humaines. La communication pour une meilleure aisance relationnelle : feed-back, communication bienveillante, éloquence, animation de réunion, posture managériale.La coopération guidée par l’intelligence collective, le monde du vivant, le leadership, l’ouverture.La connaissance de soi et des autres. ́,# sur les compétences humaines et comportementales, sur des parcours de professionnalisation ou d\'accompagnement vers l\'emploi,#́- Renforcer l’aisance relationnelle pour mieux communiquer et favoriser les relations interne/externe, et contribuer à véhiculer une image positive de soi et de l’entreprise- Croire en l’équipe pour entretenir la motivation et booster la performance, favoriser la coopération entre générations- Développer la créativité, inventer et transformer les problèmes en opportunité, apprendre à s’accommoder

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