Marie Bappel

Conseillère Rh @Cascades

Gère le processus de dotation pour les équipes nationales, en utilisant des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents- Assure l\'accueil et l\'intégration des nouveaux employés, en veillant à transmettre les valeurs de l\'entreprise et en valorisant l\'expérience employé(e)- Coache les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, en leur fournissant des conseils et des outils pour améliorer leur leadership et leur gestion d\'équipe- Gère les permis de travail pour les employés étrangers et assure une conformité avec les lois et règlements en vigueur- Collabore avec l\'équipe des ventes pour élaborer des programmes de rémunération variable motivants et compétitifs- Met en place des outils et des processus pour gérer la performance des employés, en s\'assurant qu\'ils sont alignés sur les objectifs de l\'entreprise- Gère les départs des employés en veillant à offrir une expérience employée professionnelle et humaine- Maximise l\'expérience des candidats et des employés en mettant en place des programmes et des initiatives qui favorisent un environnement de travail positif et inclusif- Agit en tant que personne ressource pour les avantages sociaux et le régime de retraite, en fournissant des informations et des conseils aux employés- Gère les absences et les invalidités en veillant à ce que les employés reçoivent un accompagnement humain et professionnel- Organise des formations pour les employés, en veillant à ce qu\'elles répondent aux besoins de développement des compétences de l\'entreprise- En charge du comité Social et d\'organiser des événements de reconnaissance pour célébrer les réalisations des employés et renforcer la culture d\'entreprise- Optimise les processus RH en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations pour une efficacité et une efficience accrues.