Maria Giovanna Galasso
HR Recruiter HR Talent Acquisition Head Hunter Core Rpo Centre of Recruiting Excellence Rpo @Talent Solutions Poland
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WORK HISTORY
HR Recruiter HR Talent Acquisition Head Hunter Core Rpo Centre of Recruiting Excellence Rpo @Talent Solutions Poland
Rome, IT
All\'interno del Core RPO, leader mondiale nel campo dei servizi di outsourcing relativi al processo di recruiting su larga scala, in qualità di HR Recruiter, mi occupo di gestione progetti RPO per grandi realtà aziendali operanti in ambito nazionale e internazionale, aiutandole ad affrontare le esigenze più complesse nel reclutamento, acquisizione e selezione del personale. Nello specifico:| Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale | Head Hunting di profili Junior e Professional | Pianificazione e realizzazione delle attività operative nel rispetto dei KPI e delle scadenze di progetto definiti dal Recruiting Manager in relazione alle esigenze del Cliente | Analisi necessità delle aziende clienti: definizione/analisi del profilo professionale | Elaborazione Job Profile e Job Description | Pubblicazione Job Posting su vari canali e piattaforme | Mappatura del mercato di riferimento | Attivazione di canali di reclutamento e scouting per la ricerca dei migliori candidati sul mercato | Ricerca operativa diretta tramite LinkedIn Recruiter, database aziendale o piattaforme per la ricerca di lavoro (Almalaurea, Indeed, Infojobs ecc)| Screening CV | Organizzazione agenda colloqui | Interviste telefoniche e colloqui di selezione o conoscitivi | Somministrazione di test di inglese e psicoattitudinali per percorsi strutturati di selezione | Attività di recruiting massivo e recall di grandi volumi | Stesura dei rapporti di valutazione dei candidati (in lingua italiana e/o inglese)| Presentazione al cliente dei candidati tramite dossier in lingua italiana e/o inglese ed invio di short list | Attività di Assessment Center | Elaborazione periodica di mappature di candidati su file Excel e tracking allo scopo del monitoraggio di tutto il processo a fini reportistici e strategici;| Continui follow up con il cliente e con il candidato sull\'iter di selezione | Trattativa economica candidato-azienda | Follow up degli inserimenti effettuati
EDUCATION
UET Italia
Corso Front Office Manager
Udemy
La gestione del rapporto di lavoro e il cedolino paga
ALMA LABORIS Business School
Master di Alta Formazione Executive in HR| Gestione,sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
Accademia Domani – Roma
Corso di Contabilità aziendale
Udemy
Recruitment aziendale efficace
Accademia Domani – Roma
Corso di Comunicazione, marketing e pubblicità
Casa Editrice Giulio Perrone
Corso di Traduzione letteraria
Anglo-Continental School of English – Bournemouth (Great Britain)
Corso di Lingua Inglese (B2)
IGEA
Corso "Il potere della comunicazione non verbale"
Team Management Consulting
Master Hotel Management | Hospitality & Tourism Management| Hotellerie
24ORE Business School
Corso Gestire il tempo e prendere decisioni
MeliusForm Business School
Master di Alta Formazione Executive in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
ABOUT MARIA GIOVANNA GALASSO
Attualmente ricopro il ruolo di Hr Recruiter| HR Talent acquisition Core Rpo | Centre of Recruiting Excellence| Recruiting process outsourcing, occupandomi della gestione di progetti RPO,per grandi realtà aziendali operanti in ambito nazionale e internazionale, aiutandole ad affrontare le esigenze più complesse nel reclutamento, nell\'acquisizione e nella selezione del personale. Laureata in Lingue, culture e letterature moderne europee. Specializzata in HR con il Master in Gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane presso Alma Laboris Business School. Il mio percorso formativo e professionale mi ha permesso di potermi interfacciare con realtà poliedriche e multiculturali, allargando la mia visione d\' interesse verso il mondo delle risorse umane. La valorizzazione e il potenziale delle persone, il benessere organizzativo, la diversità e l’inclusione sono i valori in cui credo fortemente. La volontà di crescita professionale mi ha spinto a formarmi costantemente per ampliare le mie skills. Infatti, l’essere in continua evoluzione, lo sviluppo professionale e la formazione continua rappresentano per me dei fattori di stimolo efficaci al miglioramento. Sono convinta che la mia empatia e le mie spiccate capacità comunicative e organizzative, unitamente alle mie competenze variegate e trasversali, possano contribuire alla sviluppo delle risorse umane e alla crescita dell’organizzazione aziendale. Se vuoi entrare in contatto con me per offerte di lavoro, puoi scrivermi tramite LinkedIn oppure al mio indirizzo mail: m••••••••@gmail.com \"Le risorse umane non sono qualcosa che facciamo. È ciò che fa funzionare la nostra azienda\"- Steve Wynn -
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