Marc Savard

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ABOUT MARC SAVARD

Les organisations ne manquent pas de stratégies. Ce qui manque souvent, c\'est l\'espace pour que les équipes puissent vraiment s\'en emparer — comprendre où on va, pourquoi, et décider ensemble comment y aller.C\'est là que j\'interviens.J\'accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les moments charnières de leur transformation : définir une vision partagée, aligner managers et collaborateurs autour d\'un cap commun, planifier et mettre en œuvre collectivement. De la stratégie à l\'action, je conçois et j\'anime des séminaires et ateliers sur mesure, en m\'appuyant sur les dynamiques collaboratives et des pratiques d\'intelligence collective.Mes clients me sollicitent pour concevoir et animer un séminaire stratégique ou un atelier, quand une transformation doit être comprise et portée par les équipes, quand un CODIR a besoin de fonctionner autrement, quand un projet patine parce que les équipes ne se parlent plus vraiment, ou quand il faut faire émerger de nouvelles manières de voir.Dans le fond, ce que je cherche à chaque fois, c\'est à créer l\'espace pour que les conversations importantes puissent avoir lieu — celles qu\'on ne prend pas le temps d\'avoir et qui, pourtant, peuvent tout changer.Pour m\'entendre en parler :https://podcast.ausha.co/dans-les-coulisses/dans-les-coulisses-de-marc-savard-Facilitation graphiqueJe capte et restitue visuellement, en direct (scribing), les échanges d\'un groupe — séminaires, conférences, tables rondes, restitutions.Ce travail accompagne la dynamique du groupe en rendant visible ce qui se dit, en permettant à chacun de voir la pensée collective prendre forme en temps réel. C\'est aussi un levier puissant pour ancrer les décisions et renforcer l\'appropriation-Coaching professionnelJ\'accompagne également des dirigeants et managers en coaching professionnel individuel. Prises de poste, évolutions de posture, décisions difficiles, traversée d\'une période de changement — le coaching crée un espace de réflexion et de mise en mouvement pour qui le vit de l\'intérieur. Parce que les transformations collectives se jouent aussi, et parfois d\'abord, dans la tête et les actes de chaque personne qui les porte—Ils en parlent mieux que moi\"Il y a plus de cohésion entre nous maintenant, plus le sentiment de liens entre nos missions.\"\"On a pu se poser les bonnes questions, avant même le séminaire.\"\"On aimerait travailler plus souvent de cette manière — c\'était à la fois agréable et on a enfin pu rentrer dans le vif de certains sujets.\"