Marco A Nájera Sixto

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ABOUT MARCO A NÁJERA SIXTO

Y si tus colaboradores no se fueran… y si prefirieran permanecer?¿Y si tus líderes, además de cumplir objetivos, también inspiraran, desarrollaran y generaran más y mejores resultados?Muchas organizaciones pierden talento, energía y dinero por culturas laborales que expulsan y generan renuncias silenciosas.El verdadero problema no siempre está en los procesos, sino en el liderazgo: falta formación, visión estratégica y enfoque en la permanencia del talento.Ahí es donde entro en acción.Soy Marco Nájera.Tengo más de 45 años de experiencia, de los cuales 33 fueron dentro de empresas de primer nivel, desempeñando posiciones clave en Recursos Humanos y Planeación Estratégica para México y Latinoamérica.Esa trayectoria me dio una visión integral del negocio, de las personas y de los retos reales que viven las organizaciones. Por eso, lo que comparto es experiencia que transforma.Desde 1979 he formado a más de 7,500 líderes en sectores como:• Manufactura: metalmecánica, automotriz, médica, aeroespacial, juguete• Servicios: gobierno, asociaciones empresariales, sector financiero, educación, logística• Comercial: retail, franquicias, restaurantes, supermercados, farmaciasHe sido Ejecutivo, Consejero, Coach Ejecutivo, Conferencista Internacional, autor de 4 libros, y creador de modelos como: El Pentágono de la Competitividad Liderazgo Trascendental y las 5 MetaCompetencias del Líder De la Retención a la Permanencia Operación Colaboración Resultados concretos que he generado: Reducción de rotación entre 20% y 60% ROI entre 5X y 10X o más Promociones en un 20–30% de los participantes en 3–12 meses Ascensos a posiciones internacionales Casos de transformación individual y organizacionalHe participado como:• Presidente de ANERI, ARHITAC y ERIBAC• Miembro del grupo RH+ de AMEDIRH• Consejero en Coparmex Mexicali y Endeavor Baja California• Speaker en TEDx TijuanaHe recibido reconocimientos por mis aportaciones al liderazgo y capital humano, incluyendo dos distinciones por ERIBAC.En medios de comunicación he participado en revistas, periódicos y programas de radio y TVActualmente, ayudo a C-Levels, Directores, Gerentes y RRHH a: Crear culturas de permanencia y colaboración Desarrollar líderes estratégicos Facilitar procesos de Planeación Estratégica Fortalecer Marca Empleadora y Marca de Liderazgo ¿Listo para dejar de retener… y empezar a construir una cultura estratégica de colaboración y permanencia?Déjame un comentario o mándame un mensaje directo.Desarrollemos: Más y Mejores Líderes para el Mundo.