Marco Feindt

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ABOUT MARCO FEINDT

Die Herausforderungen unserer Zeit sind größer denn je: u.a. die Bekämpfung des Klimawandels sowie die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Aufgeben ist hier keine Alternative. „Einfach machen!“ mein Credo. Der Personalbereich kann und muss bei diesen Herausforderungen die Rolle des Treibers und Gestalters ausfüllen. Das ist mein Verständnis von #voHRdenken\". Ich bringe dabei meine langjährigen Erfahrungen aus der Verbindung von Wissenschaft und Praxis in den Themen HR, Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein. Die Erarbeitung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, die Konzeption einer modernen Führungskräfteentwicklung, die Umsetzung eines ganzheitlichen Recruitingprozesses oder die Etablierung eines individuellen Employee-Experience-Ansatzes sind dabei konkrete Beispiele meiner Arbeit. Mein Handeln folgt dabei dem Vierklang: zuhören, verstehen, entscheiden und umsetzen. Dabei kommt es auf drei Dimensionen der Wirksamkeit an: Empowerment, Effizienz und Experience. Mir hilft mein wirtschaftspsychologischer Hintergrund, die langjährige Erfahrung als Berater, Personalleiter und Führungskraft sowie mein großes Netzwerk aus Wissenschaft, Forschung und Praxis (u.a. durch die langjährige ehrenamtliche Tätigkeit im Bundesverbandes der Personalmanager). Die parallele Tätigkeit als Trainer, Dozent und Coach (u.a. im Studiengang „Strategisches Personalmanagement“) ermöglichen mir immer wieder, den notwendigen Blick über den Tellerrand hinaus zu richten. Nachhaltigkeit ist dabei für mich keine Floskel, sondern das Verständnis, selbst etwas zu tun. Als Lehrtrainer im Zertifikatslehrgang zum „Nachhaltigkeitsmanager*in“ an der IHK Köln in Kooperation mit der Universität zu Köln oder als Dozent zum Thema „Nachhaltiges Personalmanagement“ an der Digethic Business School kann ich meine private Leidenschaft in den beruflichen Kontext überführen. Lust mehr zu erfahren? Lust auf ein persönliches Kennenlernen? Gerne. Einfach melden.#proud2bHR