Marco de Filippo

HR Generalist @eFM

Roma, IT

Affiancamento e supporto alla Direzione HR nello svolgimento di tutte le attività di ricerca, selezione, sviluppo e gestione del personale- Gestione attività di recruiting; analisi dei fabbisogni e successiva attività di ricerca e selezione del personale- Implementazione del sistema di valutazione delle risorse (definizione degli obiettivi, verifica delle performance, peer evaluation), e dei relativi meccanismi di incentivazione- Stesura delle procedure e delle politiche di gestione del personale- Organizzazione della formazione interna, supporto nella definizione e nello sviluppo dei percorsi di carriera- Predisposizione della contrattualistica e gestione degli adempimenti di carattere amministrativo- Elaborazione reportistica mensile relativa agli organici ed a statistiche del personale.