Manon Macé
Human Resources Manager @Voltalis
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WORK HISTORY
Human Resources Manager @Voltalis
Ville de Paris, FR
EDUCATION
EDHEC Business School
Master of Science - MS, International Business
European School of Political and Social Sciences (ESPOL)
Bachelor's degree, Political Science and Government
MBway
Bachelor's degree, Business management
ABOUT MANON MACÉ
Je travaille à l\'intersection de deux univers : le conseil RH stratégique pour les organisations en croissance, et l\'accompagnement individuel des personnes en transition professionnelle.En 8 ans, j\'ai construit une double perspective qui nourrit mon engagement.Côté entreprise - en tant que DRH et membre du CODIR chez Voltalis, j\'ai créé la fonction RH from scratch en hypercroissance, piloté une transformation organisationnelle majeure, géré des réorganisations et des départs, et déployé un programme de formation et coaching pour 40 managers à travers la France.Côté marché - en tant que consultante en recrutement chez Winsearch et Fed Finance (Paris, Lille), j\'ai développé une lecture fine de ce que cherchent vraiment les recruteurs, de la façon dont les décisions d\'embauche se prennent, et de ce qui fait qu\'un profil retient l\'attention ou passe à la trappe.C\'est cette double culture qui rend mon accompagnement concret et crédible - que j\'aide une entreprise à structurer sa stratégie RH, ou que j\'accompagne un individu dans sa transition : je connais les deux côtés de l\'équation.Avec SKALA Partners, j\'accompagne les entreprises en croissance ou transformation sur l\'organisation, le recrutement stratégique et les pratiques RH structurantes. J\'interviens également en tant que consultante indépendante pour des cabinets spécialisés en outplacement et mobilité professionnelle ) aux côtés de personnes qui redéfinissent leur trajectoire, se repositionnent sur le marché et construisent leur prochain chapitre. Basée à Paris - mobile France & Europe Bilingue français/anglais. Missions en anglais possibles.Ouverte aux échanges avec des DRH, des cabinets de transition, des organisations et des cadres qui traversent des changements.
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