Manon Grisolet

Vice President, Human Resources @Potloc

Montreal, QC, CA
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WORK HISTORY

Jan 2026 — Present

Vice President, Human Resources @Potloc

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Montréal, QC, CA

EDUCATION

2011 — 2011

Indian Institute of Management, Calcutta

Msc 2 - 2e année programme MBA, 2011 Fall Term Semester Exchange

2005 — 2008

Université Paris-Sorbonne

Bachelor's degree, Classics and Classical Languages, Literatures, and Linguistics

2019

McGill University School of Continuing Studies

Certificate, Literary Translation

2008 — 2012

Emlyon Business School

Master's degree, Business Administration and Management, General

SKILLS

VenteMicrosoft OfficeSalesHuman RelationshipAcquisition De TalentsHR ConsultingStratégieCreativityJobviteProject ManagementRecrutementRecruitingIT RecruitmentInterpersonal SkillNegotiationBilingualTalent AcquisitionTelecommunicationsSourcingTrainingTélécommunicationsGestion De ProjetRéseaux SociauxStrategic SourcingTechnical RecruitingPermanent PlacementNégociationsRecrutement ITInternet RecruitingLeadershipStrategyManagementTaleoPsychologie Du ConseilInformatique DécisionnelleBusiness IntelligenceFormationRecrutement Sur InternetRecrutement TechniqueSocial Networking

ABOUT MANON GRISOLET

Après avoir commencé ma carrière à Paris et à Montréal, j’ai passé plus de 15 ans à développer mon expertise sur l’ensemble du spectre du Talent & Culture, couvrant la stratégie de capital humain, la planification des effectifs, le développement des talents et la transformation organisationnelle. Aujourd’hui, je dirige le département People & Culture chez Potloc, une entreprise ambitieuse et en forte croissance qui réinvente la recherche de marché locale et participative via les réseaux sociaux.Mon rôle consiste à définir la vision, la stratégie et le rythme opérationnel de notre organisation People à travers nos hubs mondiaux (Paris, Montréal, New York, Londres et Dubaï). Je supervise actuellement nos équipes RH et Talent Acquisition, deux groupes exceptionnels qui mettent en œuvre notre stratégie People au quotidien.Au cours de ma carrière, j’ai collaboré avec des équipes et des leaders passionnés et diversifiés à travers le monde. Ces expériences ont affiné ma réflexion stratégique, renforcé ma capacité à piloter la transformation et confirmé ma conviction que la culture et les talents sont de véritables facteurs de différenciation à long terme pour une entreprise.Chez Potloc, je me concentre sur la construction d’un environnement performant où chacun peut évoluer, contribuer pleinement et s’épanouir. Je supervise la gestion des talents, les parcours de développement, la planification de la succession et les initiatives visant à améliorer l’expérience collaborateur dans toutes nos implantations. Ma mission? Attirer, valoriser et fidéliser les meilleurs talents dans un environnement inclusif et ambitieux.En dehors du travail, on me retrouve souvent en train de tricoter quelque chose d’entièrement superflu ou à recharger mes batteries en courant ou en nageant.

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