Manon Perreault
Consultante Rh - Formatrice Civilité Au Travail - Climat Sain Et Sécuritaire, Éthique Appliquée @Perreault & Associés
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WORK HISTORY
Consultante Rh - Formatrice Civilité Au Travail - Climat Sain Et Sécuritaire, Éthique Appliquée @Perreault & Associés
Perreault & Associés est une organisation est dédiée au service conseil en gestion des ressources humaines auprès de l’entreprise privée et de l’organisme sans but lucratif comptant habituellement entre 2 et 60 employés. Nous offrons aussi des services d’expertise à une clientèle plus large notamment en équité salariale, en enquête en matière de harcèlement psychologique, en gouvernance et éthique, ainsi qu’en marque employeur. Nous offrons des formations touchant des enjeux importants en ressources humaines, notamment en civilité au travail.Nos champs d\'interventionsGestion des ressources humainesFormation civilité au travail, gouvernance, éthiqueRelations de travailHarcèlement psychologique-civilité au travailRecrutementRémunération globale et équité salarialeSanté et sécurité du travail
EDUCATION
Baccalauréat en administration des affaires
B.A.A
Université de Sherbrooke
2018
Université de Sherbrooke
1995
SKILLS
ABOUT MANON PERREAULT
Entrepreneure visionnaire, conseillère sincère, formatrice d’influence, Manon accompagne ses clients et son équipe avec passion, rigueur et plaisir. Profondément convaincue que les structures de gouvernance sont des clés de succès pour assurer la performance et la bienveillance des organisations, elle multiplie les occasions pour parler simplement et honnêtement d’éthique, de harcèlement, de prévention, de diversité et de responsabilité. À la tête de Perreault & Associés, Manon Perreault, CRHA concentre sa pratique professionnelle dans la mise en place de climat de travail sain ainsi qu’en influençant la perspective éthique au sein des organisations. Elle rêve d’ailleurs que celles-ci voient la violence, les conflits et le harcèlement dans une perspective éthique plutôt que juridique. Elle met au service des organisations les réflexions et les concepts éthiques développés dans le cadre de sa maîtrise en éthique appliquée obtenue en 2018 en accompagnant, entre autres, les organisations dans la mise en place de cadres éthiques et de gouvernance. Elle a siégé à plusieurs conseils d’administration, notamment celui de l’Ordre des conseillers en ressources humaines où elle a été membre du comité exécutif et présidente du comité de gouvernance et d’éthique pendant 6 années. Elle a dirigé la refonte du cadre de gouvernance et chapeauté plusieurs dossiers, notamment le déploiement d’un cadre éthique pour les administrateurs ainsi que l’acception d’une première politique de rémunération des administrateurs. Elle est récipiendaire du prix CIQ remis par l’ordre des CRHA en 2020. Elle est la deuxième récipiendaire de ce prix dans l’histoire de l’ordre.
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