Luisa Manetta
HR Manager @Kalpa
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WORK HISTORY
HR Manager @Kalpa
Milano, IT
Kalpa è un’azienda italiana all’avanguardia, che fonde innovazione e tecnologia per affrontare con successo le sfide di un mondo in continua evoluzione. Al suo interno collaborano sinergicamente diverse aree tecnologiche: Hardware & Firmware, Software Embedded, Intelligenza Artificiale, Mobile, Cloud & Web, Verification & Validation, ciascuna con competenze specialistiche e un approccio orientato all’eccellenza. Il mio ruolo abbraccia tutte le aree delle Risorse Umane, con l’obiettivo di creare esperienze significative per i collaboratori, stimolare il loro potenziale e tradurre la visione aziendale in azioni concrete e impattanti. La mia missione è essere un motore di crescita per il business, trasformando le strategie HR in leve di cambiamento positivo. Attraverso un approccio dinamico e innovativo, lavoro per costruire una cultura aziendale che celebri la meritocrazia, sviluppi il talento e accenda l’entusiasmo delle persone. Credo che un ambiente di lavoro ispiratore, inclusivo e focalizzato sul benessere sia il cuore pulsante di ogni organizzazione di successo.
EDUCATION
Università Cattolica del Sacro Cuore
Economia e Gestione Aziendale
SKILLS
ABOUT LUISA MANETTA
Sono una professionista delle Risorse Umane guidata da una passione autentica per le persone e per il loro sviluppo. Amo il mio lavoro perché mi permette di creare connessioni, ispirare e valorizzare chi mi circonda. Con ambizione, umiltà, tenacia e coraggio, affronto ogni sfida con l’approccio del “si può fare”, mantenendo un atteggiamento positivo e costruttivo anche di fronte alle sfide più complesse.Ogni giornata è per me un’opportunità per portare entusiasmo, energia e vitalità, guidata dalla convinzione che la gestione delle risorse umane debba essere molto più di un semplice insieme di processi. È un modo per costruire esperienze che motivino, incentivino e valorizzino le persone, creando al contempo un impatto tangibile sull’engagement e sui risultati aziendali.Il mio lavoro consiste nel tradurre gli obiettivi aziendali in strategie concrete e su misura per le persone: Collaboro con i leader aziendali per costruire una leadership autentica e diffondere pratiche virtuose di gestione del personale Disegno strategie di Talent Branding per attrarre professionisti che condividano la visione aziendale e vogliano fare la differenza Mi occupo dello sviluppo professionale e del benessere dei collaboratori, attraverso piani di formazione, iniziative innovative di Welfare ed Employee Retention Definisco sistemi di Performance Management e politiche retributive che orientate alla meritocrazia e al riconoscimento del valore individuale Garantisco la conformità normativa, gestendo con attenzione gli aspetti legali e contrattuali in materia di diritto del lavoro.Amo lavorare in un settore così dinamico e in continua evoluzione, dove posso essere il ponte tra la visione strategica dell’organizzazione e le persone che la rendono viva. Per me, non si tratta solo di gestire risorse, ma di creare una cultura che ispiri, una realtà in cui le persone possano crescere, contribuire e sentirsi parte di qualcosa di straordinario
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