Majda Ezzine
Gestionnaire, Acquisition De Talents @Hôpital Montfort
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WORK HISTORY
Gestionnaire, Acquisition De Talents @Hôpital Montfort
Ottawa, ON, CA
Depuis mon arrivée à l’Hôpital Montfort, j’ai évolué de cheffe d’équipe à gestionnaire de l\'équipe d’acquisition de talents. J’ai accompagné mon équipe de conseillers et de coordonnateurs en recrutement dans un contexte en pleine transformation, avec des défis d’organisation, d’outils et de collaboration interservices.Mes réalisations clés -Renforcement de la cohésion et de la confiance au sein de l’équipe-Mise en place de pratiques de recrutement plus structurées, humaines et stratégiques-Lancement de projets innovants-Soutien rapproché des gestionnaires pour mieux cibler leurs besoins et améliorer leur expérience-Amélioration de l\'expérience candidatChaque jour, je m’engage à faire du recrutement un levier de valorisation humaine, d’efficacité et d’impact concret pour notre organisation et notre communauté.
EDUCATION
Ecole Nationale de Commerce et de Gestion - Casablanca
Master's degree, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Lean management
Lean Management Ceinture Verte, Lean Management
ABOUT MAJDA EZZINE
Gestionnaire en acquisition de talents chez MontfortJ’aime quand les choses sont claires, bien organisées, et surtout… porteuses de sens. Mon quotidien? Accompagner, écouter, optimiser, et semer des idées pour que chaque recrutement soit une belle rencontre, pour le candidat, l’équipe, et l’organisation.Curieuse de nature, motivée par l’impact concret, je crois aux petits changements qui créent de grandes avancées.
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