Maiara Araujo

Analista De Recursos Humanos Pl - R & s @RV Ímola

Guarulhos, BR

Recebimento, análise e gestão de RPS (requisições de pessoal).Analista de solicitação de desligamento e contratação. Analise de fichas de acompanhamento e avaliações de período de experiência.Envio o Levantamento de Perfil para o gestor para que o processo de triagemseja assertivo.Inclusão de vaga na planilha de controle de recrutamento e seleção, assim como atualização do status das vagas e gestão de substutuidos e contratados. Divulgação das vagas nas plataformas como Infojobs (pandapé), Catho, LinkedIn e Indeed. Conduzir processo seletivo do inicio do inicio ao fim, desde o alinhamento com o gestor, triagem, captaçção, entrevistas online e presencial, aplicação e correção de testes e provas, cronograma de etapa com o gestor, feedback positivo e negativo, kit pré admissional, carta proposta até o fechamento da vaga.Levantamento e análise de absenteísmo e medidas disciplinares dos colaboradores.Condução de processo seletivo interno.Interface com os RH\'s pontas das filiais validando processos e instruindo. Condução de processo seletivo interno.