Luciano Carlo Bevilacqua
HR Business Partner @ANAS SpA
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WORK HISTORY
HR Business Partner @ANAS SpA
Rome, IT
All’interno dell’Unità Gestione Risorse Umane della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, sono responsabile, per le strutture Territoriali del Centro Nord (circa 2.500 risorse), della gestione e corretta applicazione dei processi HR, garantendo l’allineamento delle Strutture Territoriali stesse alle strategie HR definite dalla Direzione. I principali obiettivi del mio ruolo sono: • Gestione del personale individuando soluzioni per la risoluzione di conflitti e prevenendo le criticità • Gestione, per il personale di competenza, delle attività finalizzate a garantire la corretta applicazione degli istituti contrattuali • Definizione del Piano Fabbisogni di Personale delle Strutture di competenza in coerenza con il dimensionamento organizzativo delle strutture stesse e tenendo conto delle esigenze tecnico/produttive • Supporto al Recruiting nei processi di Selezione Esterna e Interna, cura delle attività funzionali al processo di on boarding per i neoassunti e gestione degli interventi di retention • Analisi e approvazione delle disposizioni organizzative, emesse dalle Strutture Territoriali di competenza, volte a coprire posizioni vacanti attraverso l’individuazione delle risorse idonee per tali ruoli e incarichi, in coerenza con il modello organizzativo di riferimento • Gestione dei piani e delle azioni finalizzate ad implementare i percorsi di sviluppo per il personale di competenza (Middle Management, Front Line Manager e Development Center) partecipando ai processi di valutazione e restituzione dei feedback • Supporto al processo di Review Retributiva fornendo le necessarie indicazioni e informazioni, partecipando ai processi di valutazione dei requisiti di accesso e restituzione i feedback • Supporto al processo di raccolta dei fabbisogni di formazione del personale di competenza • Supporto a Relazioni Industriali nei rapporti sindacali e Legale Lavoro per la predisposizione dei rapporti informativi afferenti al contenzioso del lavoro ed al disciplinare.
EDUCATION
Università di Roma Tor Vergata
Executive Master in Business Administration
Università degli Studi di Genova
Master in controllo di gestione e sistemi ERP
Università degli Studi di Bari
Economia e amministrazione delle imprese
ABOUT LUCIANO CARLO BEVILACQUA
Formazione di tipo economico, all’Università di Bari, poi in Università degli Studi di Genova per un master in Controllo di gestione e in Torvergata per un Executive MBA. Il mio percorso professionale mi ha portato nell’area di Pianificazione Strategica in BULGARI e poi nella Direzione Risorse Umane di ANAS, fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Gestione Strutture Territoriali Centro Nord. La mia formazione e il mio cursus professionale sono sempre stati caratterizzati dai numeri - pianificazione di budget, controllo dei costi - ma il tempo mi ha insegnato che prima di ogni numero vengono le persone. Sono le persone il motore di un’azienda.
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