Louise Barteau
Responsable Rh Adjointe @ENGIE Solutions France
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WORK HISTORY
Responsable Rh Adjointe @ENGIE Solutions France
Paris, FR
Gestion RH globale (de l’arrivée du collaborateur jusqu’à son départ de l’entreprise) d’un périmètre de 650 collaborateurs issus des fonctions supports (achats, finance, RH, juridique, DSI) et plusieurs filiales sur toute la France - Gestion des recrutements (CDD, CDI et intérim )- Pilotage et déploiement du plan de formations- Rédaction des contrats de travail, des lettres de mobilité et des conventions de mise à disposition des collaborateurs- Pilotage de la campagne des stagiaires et des alternants- Réalisation d’entretiens de carrière et conseil aux collaborateurs- Gestion de l’administratif RH (paie, disciplinaire, médecine du travail, etc.), conseil aux managers et réponse aux demandes des collaborateurs.
EDUCATION
SUP des RH
Chargée des ressources humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Cámarabilbao University Business School
Licence en gestion d'entreprise, Commerce international
Excelia
Bachelor international, Commerce international
EIGSI - École d'ingénieurs généralistes
MBA Management Industriel et gestion de projets, Management de projet
SKILLS
ABOUT LOUISE BARTEAU
Diplômée du Master 2 spécialisé dans le management industriel et la gestion de projets de l\'EIGSI et du Bachelor International (M1) du Groupe Sup de Co La Rochelle, je travaille actuellement à Paris pour ENGIE. Mes principales missions sont la gestion de la campagne de recrutement pour le Nuclear Trainees Program Junior (NTP-J) d\'Engie pour la France et la Belgique et le suivi des collaborateurs pendant leur année de formation. Je travaille aussi sur des projets de développement RH : gestion des compétences et carrière et mentoring.Forte d\'expériences diverses dans les ressources humaines, je suis capable d\'apporter mon expertise sur la gestion de projet, le recrutement, le développement de la marque employeur, le change management, l\'implémentation d\'un nouvel SIRH (Workday), les réorganisations et la création de nouvelles organisations Lean et répondant aux besoins de l\'entreprise.
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