Loth Siemeni
Conseiller Stratégique À La Direction d\'arrondissement - Comité De Dir @Ville de Montréal
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WORK HISTORY
Conseiller Stratégique À La Direction d\'arrondissement - Comité De Dir @Ville de Montréal
Montréal, CA
EDUCATION
HEC Montréal
Gestion de la diversité ethnoculturelle: équité, diversité et inclusion (par Sébastien Arcand)
Université de Bordeaux
Maîtrise (M.SC), Droit des affaires et Relations de travail
IFCAM Paris (Institut de formation du Crédit Agricole)
Les banques et les relations économiques internationales.
Campus FCCQ Montréal et Fasken Martineau (cabinet d'avocats)
Certification, Comprendre le harcèlement psychologique et sexuel
CESI Aquitaine - France
Chef de Projets, Organisation et implantation de SIGRH
Université Toulouse 1 Capitole
DESS (diplôme de 3è cycle universitaire): Ressources humaines, audit et climat organisationnel
ABOUT LOTH SIEMENI
Je cumule plusieurs années d’expérience dans les domaines de la santé, de la banque, de l\'ingénierie des transports, de la consultation ainsi que dans le secteur municipal. L’instauration des relations interpersonnelles saines, et la création des synergies gagnantes sont des atouts dans mon profil. Je suis reconnu comme ayant une pensée stratégique et un leadership basé sur ma crédibilité, ma loyauté et ma capacité à convaincre. Mes compétences dominantes- Développement organisationnel, planification de la relève et des talents, climat de travail et transformation de la culture organisationnelle; l\'équité, la diversité et l\'inclusion (EDI)- Développement des compétences stratégiques (pour les dirigeants et les administrateurs de société)- Gestion/évaluation de la performance - Communication corporative de crise - La gestion de partenariats stratégiques -Membre du groupe d\'experts pour le nouveau Guide des compétences de l\'Ordre des CRHA -Responsable du projet:\"Référentiel des compétences du gestionnaire au Québec - Ordre Adm.A\"
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