Lita Haagen

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EDUCATION

ABOUT LITA HAAGEN

Meine Weiterbildungen öffnen mit Herz das Tor zum Langzeitgedächtnis meiner Teilnehmer, damit sie nicht nur inspiriert sind und „Wow!“ sagen, sondern nachher das Gelernte auch selbstständig sicher anwenden. Ein knackiger Selbstlernkurs, ein Kurs mit vorbereiteten Inhalten und intensiver Online- Live-Betreuung oder eine hybride Lösung mit Online- und Offline-Elementen. Was zählt, ist dass die Art der Weiterbildung zu der des Wissens und Könnens passt, das die Teilnehmer sich aneignen sollen. Zum Ergebnis. Und dass die Teilnehmer mit ganzem Herzen dabei sind. Warum? Weil positive Emotionen und viele Erfolgserlebnisse notwendig sind, um sich neue Skills, neues Wissen und neue Gewohnheiten tatsächlich dauerhaft zu eigen machen zu können. Meine Kunden sind Experten und Unternehmer, denen es wichtig ist, einen positiven Beitrag für unsere Zukunft zu leisten, weil es mich glücklich macht, meinen Teil dazu zu geben. Die sind doch Experten und können wohl selbst mal eben eine Weiterbildung für die Mitarbeiter machen, oder ihren Expertenstatus mit einem Onlinekurs zementieren, um Kunden zu gewinnen, richtig? Sicher, alle meine Kunden haben ihr Fachgebiet drauf. Viele können auch komplizierte Zusammenhänge klar und einleuchtend darstellen und werden deshalb häufig gebeten, etwas zu erklären. Nur, reicht das aus, um in digitalen und hybriden Weiterbildungen nachhaltige Lernprozesse in Gang zu setzen und die Teilnehmer auch über längere Strecken motiviert und aufnahmefähig zu halten? Lasst es mich so verdeutlichen: Wir alle können Deutsch. Aber nur sehr wenige von uns können magische Texte schreiben, die tausende Menschen bezaubern und beherzt in die Tasche greifen lassen. Das können nur Copywriter. Wir alle können uns einen Mord ausdenken. Aber nur sehr wenige können einen nervenzerfetzenden Krimi schreiben, dessen Verkaufszahlen Rekorde brechen. Das können nur Bestseller Kriminalautoren Und nur ganz wenige können eine Weiterbildung so gestalten, dass die Gehirne der Teilnehmer den Stoff optimal aufnehmen, verarbeiten und verankern können. Dass sie von Anfang an motiviert mitmachen und auch bei schweren Brocken ihre Lust und Leichtigkeit nicht verlieren, dran bleiben und nachher sicher umsetzen, was sie gelernt haben. Das gelingt durch die perfekte Struktur und aktives Emotionsmanagement. Das können nur Learning Designer. Ich bin ein Learning Designer. Also, wenn Du das Gefühl hast, dass Deine bisherigen Weiterbildungen den Teilnehmern nicht den Erfolg bescheren, den sie sollten, dann rufe mich an.+49••••••••86. Wir finden schon eine Lösung.