Lisa Schleipfer

Chargée De Recrutement Et Formation France @Groupe Ridoret

L’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences de A à Z (pour 700 collaborateurs):\\\\n\\\\n- Recueil des besoins de formation\\\\n- Élaboration du plan de développement des compétences\\\\n- Sélection des prestataires de formation\\\\n- Gestion des dossiers de prise en charge et de leur conformité\\\\n- Relation avec les OPCO\\\\n- Mise en place d\'appels d\'offre pour optimiser les coûts de formation\\\\n- Suivi financier et respect du budget\\\\n- Représentation de l\'entreprise auprès des écoles, organismes de formation, salons et forums\\\\n\\\\nRecrutement :\\\\n\\\\n- Recueil et analyse des besoins en recrutement\\\\n- Rédaction et publication des offres d\'emploi\\\\n- Tri des candidatures\\\\n- Réalisation d\'entretien physique et téléphonique\\\\n- Sourcing\\\\n- Gestion de la marque employeur\\\\n- Passation de tests psychotechniques aux candidats et analyse des résultats\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n