Lionel Ogoula Aboue
Chef De Secteur Paris @The Corporate Gym
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WORK HISTORY
Chef De Secteur Paris @The Corporate Gym
Paris, FR
Au sein de The Corporate Gym, ambassadeur du bien-être en entreprise, je pilote la performance opérationnelle et humaine de +17 clubs de fitness corporatifs sur le secteur stratégique de Paris. Au quotidien, j\'agis comme un véritable trait d\'union entre la stratégie de la direction et la réalité du terrain, avec trois piliers majeurs :1. Leadership & Management de Proximité• Supervision et animation d\'une équipe de conseillers sportifs. Je veille à maintenir une dynamique positive et une culture axée sur le service premium.• Participation active à la sélection des talents et accompagnement à la montée en compétences (process internes)• Visites régulières sur les différents sites pour motiver et former les équipes afin de garantir l\'application des standards du groupe.2. Excellence Opérationnelle & Qualité• Gestion des urgences opérationnelles et optimisation des plannings pour garantir une présence 100% opérationnelle.• Contrôle rigoureux de l\'hygiène, de la sécurité et du parc machines. Je m\'assure que chaque espace forme soit une vitrine irréprochable.• Mise en place d\'animations, force de proposition pour le déploiement de services additionnels et d\'opérations promotionnelles, réalisation d\'enquêtes de satisfaction pour fidéliser nos membres.3. 🤝 Relation Client & Pilotage de la Performance• Interlocuteur privilégié de nos clients sur le terrain, je joue un rôle de conseil pour faire évoluer nos prestations, j\'assure également un reporting transparent et réactif.• Suivi et analyse des statistiques de fréquentation et des KPI pour ajuster nos plans d\'action.• Élaboration des plans de prévention et suivi budgétaire rigoureux.Ce qui me définit :Je suis un homme de terrain, reconnu pour ma réactivité face aux imprévus et ma capacité à fédérer des équipes autour d\'un objectif commun.Mon objectif :Transformer chaque espace fitness en un véritable levier de bien-être et de performance pour les entreprises et leurs collaborateurs.
EDUCATION
École Supérieure de Gestion et d'Informatique
DUT
Conservatoire National des Arts et Métiers
Licence
Gaboneco stage de formation
Attestation de stage
ABOUT LIONEL OGOULA ABOUE
Mon Parcours en tant que District - Manager | Management des Opérations Commerciales Au fil des années, j’ai eu la chance d’occuper des rôles de manager, ce qui m’a permis de développer des compétences clés en gestion d’équipe et en stratégie commerciale. Mon objectif principal a toujours été de maximiser la performance tout en veillant au bien-être et à la motivation de mes collaborateurs. Mon expérience : • Leadership d’équipes commerciales de 10 à 20 personnes : J’ai dirigé des équipes polyvalentes avec des profils variés, tout en favorisant la collaboration, l’engagement et la croissance individuelle. • Développement des compétences : Un des aspects les plus satisfaisants de mon rôle a été de former et coacher les commerciaux, en les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels et à dépasser les attentes. • Gestion des performances : Mise en place de systèmes d’évaluation et de KPIs pour assurer une optimisation constante des résultats, avec un focus sur la croissance des ventes et la satisfaction client. • Résultats obtenus : Sous ma direction, les équipes ont réalisé des augmentations de chiffre d’affaires allant de 15 % à 25 %, grâce à l’amélioration continue des processus de vente et de prospection. Ce que j’apporte en tant que Manager : • Une approche humaine et collaborative du management, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe se sente impliqué et soutenu. • Une capacité à prendre des décisions stratégiques pour répondre aux défis du marché tout en maintenant une cohésion d’équipe forte. • Un focus sur les résultats, tout en plaçant l’humain au cœur des priorités, car je crois fermement que la réussite individuelle mène à la réussite collective.Diriger des équipes dans le secteur commercial a été une expérience extrêmement enrichissante, et je suis prêt à relever de nouveaux défis et à continuer à innover dans mes méthodes de management.
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