Lena Stocker-Hörmann

Recruiting Specialist @Xenium AG

Munich, DE

Talent Acquisition- End-to-end Recruiting im Beratungsumfeld von Ausschreibung über Auswahl und Interviews bis zur Vertragserstellung- Direktansprache von Kandidat*innen auf LinkedIn und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Kanäle und KPIs (u. a. Scrum Team Personio)- Sicherstellung einer über überzeugenden Candidate Experience und enger Austausch mit Führungskräften Employer Branding & Personalmarketing- Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie inkl. Social Media, Messe- und Hochschulmarketing sowie Webauftritten- Redesign der Karriereseite im Rahmen des unternehmensweiten Rebrandings- Pflege und Ausbau von Unternehmensprofilen (LinkedIn, Kununu, StepStone)- Zusammenarbeit mit Marketing, externen Agenturen und Kooperationspartnern- Kreative Mitgestaltung eines neuen Messestands – von Ideensammlung bis Content-ErstellungÜbergreifendes- Jährliche Erarbeitung der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie gemeinsam mit Führungskraft und Team- Ableitung der Budgetplanung und laufendes Controlling auf Basis der erarbeiteten Strategie- Stakeholdermanagement und Reporting

Technische Hochschule Augsburg

Bachelor of Arts - BA, Betriebswirtschaftslehre