Lea Rosenblatt

Conseillère En Ressources Humaines @Mondata

Montréal, CA

Analyser les besoins des différents gestionnaires quant aux talents à ajouter à leurs équipes, puis rédiger, publier et promouvoir les offres d’emploi sur diverses plateformes;• Procéder à des approches ciblées de candidats via LinkedIn ou tout autre média pertinent;• Organiser la gestion des candidatures, coordonner et mener des entrevues d’emploi, jusqu’à la présentation de l’offre d’emploi aux candidats retenus;• Organiser l’accueil et les différentes activités d’intégration des nouveaux employés;• Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de profils de compétences et descriptions d’emplois, dans la gestion de la performance, de la reconnaissance, de la rémunération et du développement professionnel des membres de leur équipe respective.• Réviser et s’assurer de la validité des indicateurs de performance, de la base de données RH, des fichiers de suivi et des dossiers d’employés;• Évaluer les stratégies en matière d’attraction et rétention des talents, y compris lespolitiques, programmes;• Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines, politiques et programmes, etc;• Conseiller la direction en matière de stratégie d’attraction / rétention, rémunération et mieux-être employé; • Participer à la revue et à l’amélioration des politiques et processus internes;• Mise en valeur et promotion de l\'image de marque employeur, en collaboration avec l\'équipe du marketing;• Participer à l’organisation d’activités sociales à quelques occasions dans l’année.

Université Laval

Certificat, Relations industrielles

UCLouvain Saint-Louis Bruxelles

Baccalauréat, Droit

Université libre de Bruxelles

Maitrise, Droit du travail

University of Montpellier

Maitrise en droit, Droit