Laurent Gicquel

Intervenant Et Développement @Apc Management

Nantes, FR

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Jan 2018 — Present

Intervenant Et Développement @Apc Management

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Région de Nantes, FR

TEAM FOR ACTION (Collaboration ACFI et APC for Action est un format de Team Building à destination des équipes afin d’améliorer leur intelligence collective. Son principe fondateur consiste à intensifier l’expérience vécue pour accélérer l’apprentissage et renforcer la cohésion d’un groupe. Ce format expérientiel de type Action learning se décline au travers de trois univers : Into the fire, Into the Ocean, Into the

EDUCATION

2018 — 2019

Hypnose SUP (Ecole Européenne supérieure d'Hypnose)

Praticien en hypnose Ericksonienne

2006 — 2008

CNAM DE NANTES

MASTER 1

SKILLS

Commerce Et ManagementCoachingCréation Du Test De Profil Ccoala Pour Déterminer Son Style De Manager.Notre Plus - Value Consiste À Délivrer Des Solutions Adaptées.Consulting En ManagementCoaching.Business StrategyMarketingPragmatisme Dans Nos Actions.Service ClientSales ManagerStratégie MarketingManagementStratégieMarketing StrategyConsultingFormation Et ConseilBusiness DevelopmentDéveloppement CommercialNew Business DevelopmentGestion De ProjetCréation D'active Training. Une Pédagogie Qui Formalise Notre Expérience.NégociationsStratégie CommercialeFormationVenteGestion D'équipeTeam ManagementProject ManagementChange Management

ABOUT LAURENT GICQUEL

Comment faire progresser vos ventes de Combien avez vous gagné de nouveaux clients cette année? Comment avez vous fidélisé vos clients? Vos clients ont-ils acheté l\'ensemble de vos prestations et produits? Comment avez-vous construit votre Plan d\'Action Commercial pour N+1? Quelle maîtrise ont vos commerciaux de la vente en face à face? Pourquoi est ce que mes collaborateurs ont du mal à conclure leurs affaires? faire en sorte que vos collaborateurs soient actifs dans votre Comment valoriser vos salariés, sans qu\'il y est obligatoirement une demande de revalorisation salariale? Quel profil de manager êtes vous? Combien de fois avez vous demandé à vos salariés de s\'exprimer sur leur vision de points d\'améliorations au sein de l\'entreprise? Comment recadrer un collaborateur? Comment dynamisez vous vos réunions commerciales? SI vous ne savez pas répondre à ces questions et bien nous pouvons vous aider; Objectifs actuels : Accompagner les entreprises par de l\'implication, du concret, et une forte appropriation des salariés en post coaching et formation. Des résultats vérifiés et dupliqués. Spécialisations : Développement commercial, management.

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