Laurent Doucet

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ABOUT LAURENT DOUCET

Partenaire de confiance des Conseils d’Administration et des Directions Générales en France et à l’international, j’accompagne les ETI et les filiales de grands groupes, fort de mon expertise en conduite du changement, acquise au sein d’entreprises familiales et d’organisations à forte identité culturelle.Je suis reconnu pour ma qualité d’écoute, mon éthique professionnelle, mes compétences humaines et mon engagement sociétal.J’aime et je sais concevoir et proposer de nouvelles approches.Ma conviction est que l’humain est le premier facteur de réussite de l’entreprise.C’est pour cela qu’il est essentiel que la Direction Générale et les salariés se comprennent, identifient les besoins de chacun, établissent des relations de confiance dans la durée pour s\'engager ensemble et contribuer au succès de leur organisation.J’apporte des solutions aux enjeux organisationnels et humains de plus en plus complexes auxquels sont confrontées les ETI et les filiales de grands groupes à l’international, pour les aider à garder le cap et à développer leur activité.Comment? En construisant des relations de confiance en interne En créant les conditions favorables à l’épanouissement de chacun En faisant grandir les équipes et en favorisant l’acquisition et la transmission des compétencesSur le terrain : J’analyse factuellement les situations Je valorise le dialogue individuel et collectif avec les équipes J’identifie les axes stratégiques J’agis en Business Partner en proposant et en mettant en oeuvre des solutions adaptées aux situations Je communique pour faire comprendre et adhérer toutes les parties prenantesMon parcours au sein de Directions d’ETI et de filiales grands groupes est jalonné d’expériences de développement RH international, mettant en jeu des négociations sociales, des enjeux humains interculturels, et des approches techniques en droit des sociétés, expatriation, rémunération et avantages sociaux à l’international.Quelques exemples : Négociation d\'accords de transformation et de restructuration Conception de démarches QVT et prévention des RPS Digitalisation Réorganisation des fonctions supportExpérimenté en conduite du changement et transformation organisationnelle, je contribue au développement des activités des sièges sociaux, des filiales et des bureaux de représ••••••••@outlook.comDirecteur GénéralSecrétaire GénéralRessources Humaines InternationalTransformationConduite du changementDéveloppement internationalInterculturelPrévention et SantéSécuritéRSEQVT