Laurence Bourassa-Plourde

Delivery Lead @Tundra Technical Solutions

QC, CA

o Encadrer, coacher et développer une équipe de recruteurs TI afin de dépasser les objectifs de performance (placements, revenus, qualité des mandats).o Définir les priorités opérationnelles, assurer le suivi des KPIs (pipeline, taux de soumission, entrevues, placements) et mettre en place des plans d’action concrets.o Participer activement au recrutement sur des mandats TI stratégiques (développeurs, architectes, experts cloud, data, cybersécurité, etc.).o Collaborer étroitement avec les équipes ventes et comptes afin d’aligner la stratégie de recrutement avec les besoins clients et les SLA.o Structurer et optimiser les processus de recrutement (sourcing, qualification, entrevues, suivi candidats) pour améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.o Mettre en place des stratégies de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, chasse proactive, réseaux spécialisés, bases de données internes).o Accompagner les recruteurs dans le développement de leurs compétences : qualification TI, approche consultative, gestion du pipeline et négociation.o Assurer un haut niveau de qualité et de conformité dans la présentation des candidats auprès des clients.o Contribuer à la croissance de la pratique TI en identifiant des opportunités de marché, des tendances technologiques et des rôles à fort potentiel.o Participer à l’intégration, à la formation et au mentoring des nouveaux recruteurs.o Promouvoir une culture de performance, de collaboration et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Mont-Saint-Sacrement

Diplôme d'éducation internationale

Cégep de Sainte-Foy

Gestion Commerciale

Université Laval

Baccalauréat en administration des affaires, Marketing

Concordia University

Baccalauréat, Marketing