Laurence Bachelet
HR Project Manager @Crédit Agricole
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WORK HISTORY
HR Project Manager @Crédit Agricole
Montrouge, FR
EDUCATION
Grenoble Ecole de Management
Msc / Parcours Grande Ecole, Management / Business / HR / Gestion de Projet
Lycée ND de la Merci Montpellier
Classe préparatoire ECE / two-year undergraduate intensive course, Économie / Economy
SKILLS
ABOUT LAURENCE BACHELET
Vous êtes passionné par la Data? L’IA vous fascine? Vous pensez que le Digital est le monde de l’Agile? Vous êtes sensibles aux questions de cyber-sécurité? Vous êtes experts en architecture et en développement? Pour vous, le digital du futur, c’est la RNE?Vous êtes au bon endroit! Découvrez votre futur rôle au sein du Groupe Crédit Agricole S.A!“Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société”, c’est ce qui anime chacun de nos collaborateurs au quotidien. Rejoindre le Crédit Agricole, c’est devenir acteur de la transition vers le monde de demain.IT, Digital & DataUltra-connectés, dématérialisés, digitalisés… et incarnés par les 13 femmes et hommes actifs dans les métiers de l’IT, du Digital et de la Data. Des profils 100% digitaux qui puisent leur force dans la responsabilité humaine et leurs capacités technologiques et d’innovation.Les experts que nous recherchons seront avant tout partie intégrante d’équipes à taille humaine où le travail, les performances et les résultats se conjuguent au pluriel! Alors, prêt.e à passer du “je” au “nous”? Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société. Développer des innovations utiles, professionnaliser l’usage de la data, optimiser l’agilité et moderniser nos systèmes en toute sécurité, tout en répondant aux enjeux environnementaux notamment par une posture d’IT éco-responsable voici quelques-uns des nombreux challenges qui s’offrent aux futurs collaborateurs de nos métiers de l’IT, du Digital et de la Data.Nous rejoindre, c’est intégrer un écosystème où la responsabilité individuelle profite au collectif. Et parce qu’un recrutement est un engagement mutuel sur l’avenir, notre objectif est de guider nos collaborateurs dans leurs choix pour progresser : développement des compétences en continu avec une Académie du SI et du Digital dédiée à l’apprentissage sur ces métiers, communautés de pratiques, mobilité ou encore soutien personnalisé…Ils nous ont déjà rejoint : 13 collaborateurs internes. dans 19 entités.à travers 42 pays
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