Laureen Ludaescher
Specialiste Sirh & Data @Richemont
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WORK HISTORY
Specialiste Sirh & Data @Richemont
Campagnes • Campagne de Monétisation : consolidation des données pour communication des choix de monétisation aux organismes (powerquery)Campagne de Revues de Salaire :• Attribution des autorisations RH (individuelles / en masse) • Assistance et correction des anomalies • Distribution des courriers de rémunération (peopledoc)- Support et Formation• Formation SIRH : formation des nouveaux utilisateurs RH sur SAP. • Support utilisateur : traitement des tickets (incidents, évolutions, droits d’accès)- Paie & Post-Paie (PY/PT)• Distribution en masse des bulletins de salaire sur PDOC. • Automatisation : conception d’outils automatisés (macro Excel, Power Query, etc.) pour fiabiliser et accélérer les processus SIRH (Jobs de paie, Notes de Frais, contrôles de fin de paie et bordereau de virement…). •Microdon (automatisé via PowerQuey et VBA): Envoi mensuel de la liste des salariés éligibles, chargement des montants de dons en milieu de mois (SAP) et transmission des retours d’arrondis de paie en fin de mois. • Support paie- Projets & Amélioration continue• Support a la mise en place de Workday• Assurer les autorisations et la sécurité pour garantir les accès RH.• Réaliser les tests End-to-End, formaliser les résultats et les partager aux équipes projet. • Accompagner les RH dans le cleaning et le maintien de la qualité des données sur SAP pour un transfert des données vers Workday- Expertises et Projets Transverses• Stock-Options : récupération des informations et intégrer dans SAP.• IJSS Expert : gestion des dossiers d’indemnités journalières via interface IJSS Expert et SAP. • Varicent : participation aux phases de test et accompagnement des entités Cartier et Van Cleef & Arpels dans le déploiement du projet-Data• Création et mise en place de l’Index Égalité 2025 pour trois entités
EDUCATION
Lycée Nicolas BREMONTIER
CPGE ECT, economie et management
TBS Education
Master - Programme grande école, Management
TBS Education
Master of Sciences (MSc.), Ressources Humaines
ABOUT LAUREEN LUDAESCHER
Après un an et demi chez Philotech en tant que recruteuse, j’ai rejoint Edenis au sein de l’équipe Développement RH, tout en poursuivant mon cursus en alternance dans le Programme Grande École de TBS Education.Ces expériences m’ont permis d’explorer plusieurs facettes des RH : recrutement, formation, campus, onboarding, communication interne et marque employeur. Mon mémoire sur le Sens et le Bien-être en entreprise a renforcé mon intérêt pour une gestion des ressources humaines alignée avec la performance et l’engagement des collaborateurs.Après un an et demi en qualité de chargée administration du personnel chez Richemont, j’évolue aujourd’hui vers une mission SIRH au sein du groupe, élargissant ainsi mon expertise sur les systèmes et outils RH.Toujours curieuse et animée par une vision Business Partner des RH, je continue à développer mes compétences pour accompagner au mieux les organisations.
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