Laure Arrieudarre

Consultante Formatrice People & Change Expertise Rse @Auto-Entrepreneur

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Les pressions environnementales demandent aux entreprises d\'adapter leurs pratiques voire leur modèle économique. Cela passe évidemment par la manière dont l’entreprise organise le travail, pense les compétences et relations avec ses collaborateurs. Mon objectif?(Re)positionner la fonction RH en première ligne!Conseil People & Change : anticiper l\'impact des enjeux environnementaux sur l’entreprise, les métiers et les individus; intégrer les enjeux de la transition écologique dans la stratégie GEPP; bâtir la légitimité de la fonction RH; fédérer autour d’une culture commune; repenser les modes de travail; renforcer l\'engagement des collaborateurs et le dialogue social; identifier les conséquences des dégradations écologiques sur les conditions de travail.Enseignements en RH et RSE en Bac Technologique/BTS/Master/entreprises : mettre en place une feuille de route de transition environnementale en tant que RH; devenir les chefs d\'orchestre de l\'action environnementale; identifier les implications RH des décisions stratégiques; garantir le dialogue social.Vous avez besoin d\'aide pour lutter contre le burn-out des professionnels et des écosystèmes? Contactez-moi par mail : l••••••••@outlook.com.J\'interviens principalement dans 3 régions : Centre-Val-de-Loire, Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes.

IAE Tours Val de Loire

Master , Management et Administration des Entreprises

IAE Paris - Sorbonne Business School

Master 2 (M2), Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale des Entreprises

University College Dublin

Bachelor's degree, Physics

Lycée Vaucanson Tours

Baccalauréat général, Scientifique

Université de Tours

Licence, Physical Chemistry

CPGE - lycée Descartes, Tours

CPGE physique chimie