Laura Chane Ching
People Analytics & Talent Development Project Manager @Decathlon Digital
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WORK HISTORY
People Analytics & Talent Development Project Manager @Decathlon Digital
Optimisation des politiques et processus RH de Decathlon Digital en alignement avec Decathlon United (calendrier RH, évaluation de la performance, processus de promotion, rémunérations, etc.)\\\\n• Accompagnement de l\'équipe RH dans l\'exploitation de la donnée pour aider au pilotage stratégique des activités et à l’amélioration de l’expérience employée\\\\n• Formalisation de tableaux de bords RH et analyses spécifiques (équité F/H, études de rémunérations, clarification de la composition de \"Decathlon Digital\", etc.). Stack technique : DataBricks / SQL / Python / Tableau\\\\n• Déploiement d\'un outil de Talent Management (intégration technique, paramétrage fonctionnel, change management)\\\\n• Projet annexe : création d\'un partenariat entre la Fondation Decathlon et l\'association SinequaNon :\"le sport pour booster l\'empowerment des femmes et mobiliser chacune et chacun contre les violences sexistes et sexuelles\"\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n
EDUCATION
DataBird
Bootcamp, Data Analyse
SKEMA Business School
Master's degree - Programme Grande Ecole
UQAM | Université du Québec à Montréal
Echange Universitaire d'un semestre (septembre - décembre)
Lycée Bellevue, Albi
Classes Préparatoires ECS
Lycée Pierre de Fermat
Baccalauréat S, Mention Assez-Bien
SKILLS
ABOUT LAURA CHANE CHING
Ressources Humaines • Data Analyse / People Analytics • Gestion de Projet
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