Laura Girardi

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ABOUT LAURA GIRARDI

CHAMPS DE COMPÉTENCES:Ressources humaines • Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés• Administrer les régimes de retraite et d\'assurance • Proposer et mettre en application de nouvelles stratégies de recrutement • Réaliser l’ensemble du processus de recrutement • Administrer et corriger les tests d’évaluation dans le processus d’embauche• Contribuer au programme de santé et de sécurité au travail • Participer à des projets de développement organisationnelAdministration• Rédiger et mettre en page divers documents, tels que les communiqués, les avis disciplinaires, les contrats de travail, les confirmations d’emploi, etc. • Effectuer le traitement de la paie et procéder à tout changement (révision salariale, boni annuel, saisie de salaire, cotisation d’assurances et retraite, etc.)• Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de paie, d’invalidité et de formation • Traiter les comptes de dépense, faire le suivi et effectuer la conciliation bancaire • Rédiger et gérer différentes communications internes • Facturer les frais de contrat aux clients et traiter les factures • Effectuer l’entrée de données et produire différents rapports pour les gestionnairesOrganisation et planification • Assurer la gestion et la vérification des feuilles de temps des employés • Organiser et coordonner les activités de dotation, de formation, d’accueil et d’intégration • Planifier et organiser des évènements d’entreprise et activités sociales pour plus de 200 personnesRelations interpersonnelles• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés • Participer aux réunions d’équipe et différents comités sociaux • Collaborer avec les différents membres de l’organisation • Développer des relations professionnelles avec les parties prenantes