Ксения Симон
HR Менеджер По Персоналу @Инновации Детям
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
HR Менеджер По Персоналу @Инновации Детям
Работа в продуктовой IT-компании полного цикла (разработка и производство интерактивного оборудования и ПО). Штат 140 человек.КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА: своевременное обеспечение компании высококвалифицированными и эффективными сотрудниками, их развитие и удержание.1. Разработка процессов и инструментов, направленных на увеличение эффективности и результативности работы персонала:• с нуля выстроены процессы найма, адаптации, высвобождения и работы с персоналом (разработаны и внедрены бизнес-процессы, инструменты (шаблоны, карточки бесед, анкеты, тесты, чек-листы, алгоритмы и др), инструкции, Положения, Регламенты).2. Работа по направлению найма:• закрыты вакансии на точечные позиции (middle и выше) от линейных сотрудников (бэк-офис, мидл-офис, МОПы, специалисты производства и др.) до руководителей (лиды, руководители департаментов, ТОПы), в том числе IT специалисты (разработчики, сис.админы, тестировщики и др.).• подготовка и согласование бюджета расходов на подбор персонала.3. Работа с персоналом:• организация процесса трудоустройства;• адаптация персонала;• высвобождение персонала: работа по экологичному расставанию с сотрудниками, выстроена работа на удержание талантов;• консультирование и поддержка руководителей в решении кадровых вопросов (по заполнению профилей должностей, подготовке ИПР, выстраиванию карьерных треков, переводу сотрудников, решению конфликтных ситуаций);• личные встречи с сотрудниками для поддержания высокого уровня вовлеченности и лояльности, работа с выгоранием;• развитие персонала, выявление \"талантов\", формирование кадрового резерва;• оценка персонала: организация, методическая разработка, проведение, анализ, принятие решений о дальнейшей работе с сотрудниками;• мониторинг и анализ рынка по ЗП; 4. Работа по направлению HR бренда:• формирование положительного имиджа компании как работодателя для внешней и внутренней ЦА. • участив в формировании корп. культуры компании.5. Внедрение и ведение HR метрик.
EDUCATION
НАДПО
Управление Человеческими Ресурсами/Управление Персоналом
Челябинский Юридический Институт МВД
Магистр
ABOUT КСЕНИЯ СИМОН
*
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.