Klara Vierneisel

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ABOUT KLARA VIERNEISEL

Wie bleiben Sie mit Ihren Mitarbeitenden in Verbindung, wenn sie für längere Zeit in Elternzeit, Sabbatical oder Pflegezeit gehen?Mit Beginn einer Arbeitspause setzt in vielen Unternehmen eine stille Abwanderung ein: monatelange Funkstille, fehlende Perspektiven und wenig Klarheit für die Zeit danach. Die Folge ist, dass ein erheblicher Teil qualifizierter, engagierter und loyaler Mitarbeitender nicht zurückkehrt. Und selbst bei einer Rückkehr fehlt häufig Orientierung und Anschluss.Ich begleite Unternehmen dabei, Re-Entry-Phasen professionell zu gestalten. Als Business Coach unterstütze ich Organisationen mit fundierter HR-Expertise, psychologischem Know-how und eigener Erfahrung dabei, Rückkehrer:innen frühzeitig und strukturiert zu begleiten, Führungskräfte zu stärken und wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten.Rückkehr ist kein Selbstläufer: sie braucht aktive Begleitung idealerweise bereits während der Arbeitspause. Wer diesen Übergang bewusst strukturiert, gewinnt engagierte, reflektierte und gestärkte Mitarbeitende zurück: auf der passenden Position und mit Klarheit über Rolle und Perspektiven-Mein Angebot- Coaching von Mitarbeitenden in Re-Entry-Phase: Stärken und Ressourcen, Rollen und Identität, Werte und Bedürfnisse- Workshops für HR: System und Struktur, Dynamik und Emotion, Chancen und Kultur- Workshops für FK: Chancen und Erwartungen, Perspektiven und Entwicklung, Kommunikation und Verantwortungen- individuelles HR Programm: Struktur und Strategie, Coaching und Begleitung, Workshops und Trainings, Vernetzung und Kultur