Khatereh Tadj

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ABOUT KHATEREH TADJ

Hi, ich bin Khati! Erfahrene Führungskraft in Transformation, Change & People Development Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch Transformation und Change, liegt mein Schwerpunkt in der Verknüpfung von der Steuerung strategischer Initiativen in strategischen Transformationsprojekten mit People- und Leadership Development – denn nachhaltige Veränderung gelingt nur, wenn Strukturen, Prozesse und Menschen gleichermaßen befähigt werden. Transformation & Change ManagementIch habe agile Transformationen in internationalen Unternehmens mitgestaltet. Dabei verantwortete ich gemeinsam mit starken Teams die Einführung und Befähigung neuer Rollenprofile, Kompetenzmodelle und Entwicklungspfade, die Etablierung von Governance- und Reporting-Strukturen sowie die Entwicklung von Learning Journeys und Leadership Trainings für über 150 Führungskräfte. Orchestrierung und Moderation von großen Abstimmungsevents wie Quarterly Business Reviews und Big Room Plannings mit bis zu 500 Personen, sind Teil meiner Arbeit. Besonders spannend für mich die internationale Skalierung zur erfolgreiche Verankerung neuer Rollen, Strukturen und Führungsmodelle für über Mitarbeitenden. People & Leadership DevelopmentBesonderen Wert lege ich auf die Befähigung von Führungskräften und Teams: durch Trainings, Coachings, Onboarding-Programme und internationale Zusammenarbeit. Mein Ansatz: kooperative und vertrauensbasierte Führung, die Menschen in ihrer Stärke sieht und Räume für Wachstum schafft. Branchenerfahrung & VielseitigkeitMeine Erfahrungen spannen sich in den unterschiedlichsten Branchen von Energie, Bau - und Telekomunikation bis über Mittelstand und Start-ups während meiner Selbstständigkeit. Diese Vielfalt hat mir gezeigt, dass erfolgreiche Transformation nie nach Schema F funktioniert – sondern immer Fingerspitzengefühl, Offenheit und die Fähigkeit braucht, Konzepte an die jeweilige Kultur anzupassen.Und jenseits des Berufs?Ich bin überzeugt, dass Balance entscheidend ist – für Unternehmen wie für Menschen. Deshalb spiele ich seit meiner Kindheit Klavier (seit kurzem wieder aktiv mit Unterricht), habe Tennis als neue Leidenschaft entdeckt und beginne jeden Tag mit Pilates oder Yoga. Mein täglicher Lauf seit über 20 Jahren ist mein Anker. Meine Motivation: Strukturen schaffen, in denen Menschen wachsen, Veränderungen angenommen werden und Organisationen resilient und zukunftsfähig werden.