Kevser U.

Talent Acquisition Specialist @DIGITALL

Berlin, DE

Recruiting & BewerbermanagementSteuerung und Durchführung des kompletten RecruitingProzesses- Recruiting für Professionals insbesondere im Bereich Microsoft- und Salesforce-Technologien- Kandidatensuche (Active Sourcing)- Sichtung eingehender Bewerbungen- Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews- Kommunikation mit Bewerbenden in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen- Nutzung diverser Kanäle zur Identifikation von passiven Talenten (Tech & Non-Tech)- Aufbau und kontinuierliche Pflege von Talentpools- Terminvereinbarung und Teilnahme an Interviews mit Bewerbenden, Hiring Managern und internen Stakeholdern- Durchführung von Markt-und Bedarfsanalysen gemeinsam mit den Fachabteilungen- Sicherstellung eines durchgehend positiven Bewerbererlebnisses- Unterstützung von Hochschulmarketing und Teilnahme an Karrieremessen, Events u Employer Branding Maßnahmen Talent Coordinator & Recruiter für Young Talents- Gesamtverantwortung & Kommunikation- Eigenverantwortliche Betreuung aller Young Talents (z. B. dual Studierende)- Ansprechperson für duale Hochschulen und interne Fachbereiche- Planung und Durchführung des Budgets für Young Talents- Vollständige Durchführung des Recruiting-Prozesses- Stellenbedarfsermittlung mit Hochschulen und Fachabteilungen- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen (Manatal, Webseite, Hochschulbörsen)- Sichtung der Bewerbungen- Durchführung von HR-Interviews und Interviews mit Fachbereichen- Kommunikation mit Fachbereichen und gemeinsame finale Entscheidung- Angebotskommunikation mit Bewerbenden- Begleitung des Onboarding-Prozesses- Organisatorische Betreuung der Studierenden- Hochschulmarketing & Karriereevents- Verantwortung für Karrieremessen an Hochschulen- Vertretung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber im Hochschulumfeld