Kerstin Ledermann

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ABOUT KERSTIN LEDERMANN

Ich baue Brücken in eine innovative Zukunft mit Wertschätzung für erfolgreiche Tradition. Seit mehr als 20 Jahren habe ich eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als Head of Human Resources in mittelständischen Unternehmen mit bis zu Mitarbeitenden im globalen Umfeld als Mitglied des Top-Management-Teams und als Trusted Advisor des Vorstands. Mit Growth Mindset gestalte ich Neuausrichtungen aktiv und nachhaltig. Future Skills, life-long-learning, Upskilling und Reskilling sind für mich maßgeblich für das Gelingen von Transformation. Meine Expertise erstreckt sich über alle strategischen und operativen Personalthemen entlang des gesamten „Employee-Life-Cycle“ (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, HR Development, Compensation & Benefits, Payroll, HR-Controlling, Talent Management, Offboarding). Ich bin Generalist und ein „Business Enabler“. Für HR übernehme ich die Gesamtverantwortung, professionell und mit Hands-on-Mentalität. Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sind für mich selbstverständlich. Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive bringe ich zusammen in langfristig tragfähigen Lösungen durch vertrauensvolle Kommunikation, konsequentes Verhandeln mit Betriebsräten und meine fundierten Arbeitsrechtskenntnisse.Eine wertebasierte Unternehmenskultur gestalte ich maßgeblich mit und lege den Grundstein für erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Entwicklung der Potenziale sowie erfolgreiche Rekrutierung. Mit ganzheitlichen Führungsmodellen und darauf aufbauenden Leadership Assessments, Trainings und Leadership Dialogen lege ich einen Schwerpunkt auf die Führungskräfteentwicklung. Mein Team leite und entwickle ich kollegial, durchsetzungsfähig, mit klaren Entscheidungen, um gemeinsam für das Unternehmen Spitzenleistungen zu erzielen.Ich schätze den offenen Austausch zu Themen um HR. Kontaktieren Sie mich gerne.