Katy Ferreira

Analista Sr De Treinamento E Desenvolvimento @Efí Bank

Suzano, BR
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WORK HISTORY

Oct 2024 — Present

Analista Sr De Treinamento E Desenvolvimento @Efí Bank

Responsável por implantar a Universidade Corporativa;Gestão da plataforma LMS;Reestruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento, revisando e implantando processos e políticas de treinamento;Acompanhamento dos indicadores da área;Parceria junto ao BP da área para uma condução assertiva das ações de treinamento e desenvolvimento e ações específicas para liderança;Suporte referente a aquisição de cursos junto a fornecedeores, para desenvolvimento profissional dos colaboradores;Gestão dos processos administrativos relacionados aos treinamentos, como a organização de agendas de treinamentos;Criar e atualizar materiais de treinamento.

EDUCATION

2014 — 2015

Universidade de Mogi das Cruzes

MBA em liderança e gestão de pessoas, Gestão de Recursos Humanos

N/A

Universidade de Mogi das Cruzes

Bacharelado em Ciência da Computação, Information Technology

N/A

Descomplica

Pós Graduação, Neuroeducação

SKILLS

Recursos HumanosMicrosoft OfficeE-CommerceAnálise De Materiais E Conteúdos De Novos Treinamentos;TreinamentoTreinamento E DesenvolvimentoAnáliseGestão De PessoalLiderançaCronogramas De TreinamentoGestão De EquipesElaboração De Treinamentos Para Desenvolvimento Do Público AlvoLiderança De EquipeElaboração E Facilitação De TreinamentoLevantamento De Necessidades De Treinamento;Comércio EletrônicoEmployee RelationsAquisição De TalentosCriação De Material De TreinamentoGestãoGestão De Desempenho

ABOUT KATY FERREIRA

Supervisora de Treinamento. MBA em Liderança e Gestão de Pessoas, formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, cursando Pós Graduação em Neuroeducação. Graduação em Ciência da computação.Experiência de mais de 10 anos em T&D, gestão de equipe de treinamento, acompanhamento dos indicadores da área e das metas de treinamento, levantamento de necessidades de treinamento (LNT), apresentação de resultados, cronograma e logística de treinamentos, validação de conteúdo e dos materiais de treinamento. Garantir o bom andamento dos treinamentos, atuando de acordo com os objetivos estratégicos da compania, avaliação de resultados pós treinamentos. Desenvolvimento dos colaboradores através de treinamentos técnicos e comportamentais nas modalidades presenciais e EAD. Conhecimento de plataformas LMS, Metodologia 6Ds, Design Instrucional e Articulate.

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