Katja Michalek
Katja Michalek - Führung in Der Mitte Widersprüche Halten, Ohne Selbst Zu Brechen @Katja Michalek Training Coaching Speaking
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Katja Michalek - Führung in Der Mitte Widersprüche Halten, Ohne Selbst Zu Brechen @Katja Michalek Training Coaching Speaking
ü Ich stabilisiere Führungskräfte im Mittelstand – und die Strukturen, in denen sie führen. Teamleiter, Abteilungsleiter, operativ Verantwortliche zwischen Geschäftsführung und Team: Menschen, die unter Druck Ergebnisse liefern, Vorgaben übersetzen und Teams zusammenhalten sollen. Oft mit zu wenig Ressourcen, zu viel auf dem Tisch und dem Anspruch, dabei anständig zu führen.Ich denke nicht in Einzelmaßnahmen, sondern darin, wie Führung im Unternehmen insgesamt tragfähiger wird. Vom akuten Sparring über mehrmonatige Entwicklungsprogramme bis zur kompletten Führungskräftearchitektur. → ZWISCHEN.Auftrag und Alltag – Stabilisierungsprogramm für Führungskräfte unter Druck (6 Monate, Präsenz + Begleitung + Resi-Methode®)→ ZWISCHEN.Fachkraft und Führung – Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte (6–12 Monate, modular)→ ZWISCHEN.Trennung und Menschlichkeit – Stabilisierung und Vorbereitung für Führungskräfte vor Trennungsgesprächen→ Einzelsparring, Keynotes, Impulsworkshops 20 Jahre Konzern, 8 Jahre operative Führung unter Bedingungen, die keinen Aufschub erlaubten – Schichtbetrieb, Restrukturierungen, Trennungsgespräche, Notfälle. 10 Jahre Begleitung von Führungskräften und Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Und ein eigenes Leben, das mich gelehrt hat, wie man stabil bleibt, wenn mehrere Systeme gleichzeitig tragen müssen. Für Führungskräfte: Klarere Entscheidungen, weniger innere Zerrissenheit, schwierige Gespräche klar und würdevoll geführt, Handlungsfähigkeit auch unter Dauerlast.Für Unternehmen: Stabilere Teams, weniger Eskalation in Veränderungsphasen, geringere Fluktuation in Schlüsselpositionen, eine Führungskultur, die Belastung aushält. Die Resi-Methode® – 7 stabilisierende Faktoren für Führung unter Druck. Strukturiert, praxisnah, an realen Situationen.
EDUCATION
London South Bank University
Bachelor of Arts - BA, Tourism Management
Lufthansa
Luftverkehrskauffrau
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Geprüfte Trainerin, Berufsbegleitende Ausbildung zum Geprüften Trainer
ABOUT KATJA MICHALEK
ü – ü, Ich stabilisiere Führungskräfte im Mittelstand – und die Strukturen, in denen sie führen.Teamleiter, Abteilungsleiter, operativ Verantwortliche zwischen Geschäftsführung und Team: Menschen, die unter Druck Ergebnisse liefern, Vorgaben übersetzen und Teams zusammenhalten sollen. Oft mit zu wenig Ressourcen, zu viel auf dem Tisch und dem Anspruch, dabei anständig zu führen.Ich arbeite im direkten Sparring an realen Situationen – mit der Resi-Methode® und einem Blick, der über die Einzelperson hinausgeht. Vom akuten Konflikt über mehrmonatige Entwicklungsprogramme bis zur kompletten Führungskräftearchitektur für Unternehmen, die Führung langfristig anders aufstellen wollen. ä: Klarere Entscheidungen, weniger Eskalation, stabilere Teams, geringere Fluktuation in Schlüsselpositionen. Nicht weil einzelne härter im Nehmen werden – sondern weil Führung im System tragfähiger wird: 20 Jahre Konzern, 8 Jahre operative Führung unter Bedingungen, die keinen Aufschub erlaubten. 10 Jahre Begleitung von Führungskräften und Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Und ein eigenes Leben, das mich gelehrt hat, wie man stabil bleibt, wenn mehrere Systeme gleichzeitig tragen müssen.Ich komme nicht, um weichzuspülen. Ich komme, um Führung wieder stabil zu machen.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.