Karine Pecourt

Consultante @Toma Intérim Hauts-De-France

Recruter les collaborateurs (analyse de poste, rédaction et diffusion d\'offres, recherche sur CV-thèques et réseaux sociaux, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, passation de tests, contrôles de références.)- Assurer le développement Commercial : développer le portefeuille existant, prospecter de nouveaux clients, assurer les visites de suivi sur sites - Former les salariés : monter les sessions de formations individuelles et collectives, suivre le déroulement et évaluer les prestations - Gérer l\'administration du personnel : DPAE, rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les visites médicales et l\'absentéisme - Gestion des compétences : mener les entretiens annuels d\'évaluation, suivre l\'évolution des collaborateurs et les fidéliser - Sécurité : Animer les sessions collectives de sensibilisation