Justine Demaie

Chargée De Mission Recrutement, Attractivité Et Parcours Professionnels Assistante De Prévention @Protection judiciaire de la jeunesse – Hauts-de-France

Lille, FR

Proposition et mise en œuvre d’une stratégie de sourcing - Gestion de la rédaction des offres d’emploi et de leurs publications sur des supports supplémentaires aux sites réglementaires - Participation aux recrutements de profils stratégiques (cadres A/A+) ou spécifiques (métiers de la santé, du social et du médico-social)- Création et entretien d’un réseau englobant les acteurs institutionnels (autres DIR, ENPJJ, SG…) et les acteurs externes (établissements scolaires, instituts de formation, partenaires de l’emploi (France Travail, Cap Emploi, APEC…), associations, réseaux sociaux…)- Création, développement et suivi du plan d’action Marque Employeur 20••••26 avec pour axes de travail : → Promouvoir une identité et une culture solide→ Créer une présence en ligne attrayante → Favoriser la rencontre entre professionnels et cibles de recrutement→ Améliorer le processus de recrutement et d’intégration→ Former et impliquer les agents actuels→ Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Mise en place d’une stratégie d’accompagnement des carrières des cadres par la GEPP- Sensibilisation des équipes du siège sur les questions de Santé Sécurité au Travail - Pilotage de l’actualisation du DUERP - Participation au plan d’action QVCT- Intervention aux instances (Comité de Direction, Collège de Direction, Formation Spécialisée…)- Création et suivi d’indicateurs de performance

CNED

Master 1 Administration et Management Publics

Lycée Carnot

BEP, Métiers des Services Administratifs

CNED

BTS, Assistant de Manager

Lycée Carnot

Baccalauréat, Sciences et Technologies du Management et de la Gestion

EFFICOM

Bachelor Chargée de Gestion en Ressources Humaines